如今，會計主管早擁有企業中不可或缺的的職位之一。并且，企業在招聘會計主管時，面試會是不可缺少的環節。在面試中，企業需要考察公司應聘者的專業能力、溝通能力、團隊協作能力等多個方面。下面，我們將為大家介紹企業應聘會計主管的相關內容。

一、了解應聘者的專業能力

在面試中，企業不需要清楚應聘者的專業能力是否需要招聘崗位條件。這除了會計知識的掌握程度、稅務法規的了解程度、財務報表的編制能力等。企業是可以通過提問應聘者相關的會計問題，去考察其對會計知識的掌握程度。

二、考察應聘者的溝通能力

會計主管要與企業內外部的各個部門并且溝通，所以溝通能力是非常重要的。企業是可以提問應聘者在以往工作中的溝通經驗，包括怎么幫忙解決溝通中出現的問題等方面，考察其溝通能力。

三、了解應聘者的團隊協作能力

會計主管不需要與團隊成員協作溝通能完成各項工作，而團隊協作能力都是非常重要的。企業這個可以是從提問應聘者在以往工作中怎么與團隊成員協作，在內如何能能解決團隊協作中出現的問題等方面，去考察其團隊協作能力。

四、考察應聘者的分析能力

會計主管需要對企業的財務數據進行分析，給出相對應的建議和改進措施。并且，分析能力也是非常重要的。企業這個可以通過提問應聘者在以往工作中如何能分析財務數據，這些提出來的建議和改進措施如何確定管用等方面，多方面了解其分析能力。

五、了解應聘者的管理能力

會計主管是需要管理團隊成員完成各項工作，而管理能力也非常重要的。企業是可以實際提問應聘者在以往工作中要如何管理團隊成員，這些要如何幫忙解決管理方面中出現的問題等方面，考察公司其管理能力。

六、考察應聘者的工作態度

工作態度是一個人的品質，又是企業考察應聘者的有用方面之一。企業這個可以按照提問應聘者在以往工作中該如何冷冰冰的態度工作，在內該如何解決的辦法工作中出現的問題等方面，實際考察其工作態度。

七、了解應聘者的職業規劃

企業要清楚應聘者的職業規劃，希望能夠考慮其如何確定比較適合企業的發展需求。企業也可以按照提問應聘者對未來的職業規劃，以及如何能實現程序職業規劃等方面，所了解其職業規劃。

八、考察應聘者的綜合素質

綜合素質是一個人的綜合能力，也企業考察應聘者的有用方面之一。企業可以是從提問應聘者在以往工作中的綜合能力表現，這些該如何能解決工作中出現的問題等方面，多方面了解其綜合素質。

企業在面試會計主管時，是需要去考察應聘者的專業能力、溝通能力、團隊協作能力、分析能力、管理能力、工作態度、職業規劃這些綜合素質等多個方面。僅有國家公務員考試綜合教材考察公司應聘者的各項能力，才能找不到才適合企業的會計主管。