你有無正準備這里有一位稅務主管會計？這是一項非常重要的招聘，畢竟稅務主管會計是公司財務部門的核心成員之一。他們?nèi)珯嘭撠煴仨毐ＷC公司尊守稅法規(guī)定，同時也要確保公司財務報表的準確性。在這篇文章中，我們將探討該如何面試稅務主管會計。

1.了解候選人的稅務知識

您是需要所了解候選人的稅務知識。稅務主管會計是需要對稅法和稅務規(guī)定有深入的了解。您這個可以問候選人或是稅務的基本上問題，.例如什么是增值稅，什么是企業(yè)所得稅等等。您還可以不詢問候選人對2011版的稅法變化有何看法。

2.了解候選人的會計知識

之外稅務知識外，稅務主管會計還不需要具備基礎扎實的會計知識。您是可以問候選人關聯(lián)會計的都差不多問題，的或什么是資產(chǎn)負債表，什么是利潤表等等。您還可以不問候選人對最新的會計準則有何看法。

3.了解候選人的溝通能力

稅務主管會計要與公司內(nèi)部的其他部門和外部的稅務機構通過溝通。但，溝通能力是非常重要的。您這個可以再詢問候選人在以前的工作中該如何與各個部門參與溝通，包括如何能可以解決溝通中的問題。

4.了解候選人的團隊合作能力

稅務主管會計是需要與財務團隊積極合作，切實保障公司的財務報表準確無誤。并且，團隊合作能力都是非常重要的。您是可以問候選人在以前的工作中要如何與那些團隊成員合作，包括該如何能解決團隊合作中的問題。

5.了解候選人的解決問題的能力

稅務主管會計不需要能夠解決的辦法其它問題，和稅務問題和財務問題。您也可以問候選人在以前的工作中遇到的問題在內(nèi)他們是要如何解決的辦法這些個問題的。

6.了解候選人的領導能力

稅務主管會計不需要領導所有的稅務團隊，必須保證稅務工作的無驚無險參與。因此，領導能力又是非常重要的。您可以去問候選人在以前的工作中該如何領導團隊，這些該如何幫忙解決領導中的問題。

7.了解候選人的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗是非常重要的。您可以不再詢問候選人在以前的工作中扮演的角色這些他們在稅務和財務方面的經(jīng)驗。您還可以不去問候選人在以前的工作中遇到的挑戰(zhàn)和他們是怎么怎么改正這些個挑戰(zhàn)的。

8.了解候選人的教育背景

教育背景也非常重要的。您這個可以再詢問候選人的學歷以及他們在稅務和財務方面的學習經(jīng)歷。您還可以問候選人是否是有相關的專業(yè)認證。

9.了解候選人的職業(yè)目標

您需要所了解候選人的職業(yè)目標。您可以問過候選人對未來的職業(yè)規(guī)劃以及他們?nèi)绾文芸创�這樣的職位。

10.

面試稅務主管會計是一項非常重要的任務。您需要所了解候選人的稅務知識、會計知識、溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力、領導能力、工作經(jīng)驗、教育背景在內(nèi)職業(yè)目標。通過這些問題的詢問，您可以不找不到一位合適的稅務主管會計，為公司的財務工作可以提供健臂的支持。