95年，是中國會計行業發展的不重要時期。與此同時國家經濟的快速發展，會計行業也在逐漸壯大。在這種時期，會計工資也擁有了人們關注的焦點。那么，95年的會計工資倒底是怎樣的呢？下面，我們一起來打聽一下一下。

會計工資的基本情況

95年，會計工資的基本情況是：城市換算下來月薪為1000元左右，而農村則為500元左右。那個數字與當時的國家平均工資水平也很。但是，需要注意的是，這樣的數字只是因為一個平均值，雖然，會計工資的高低還與很多因素關聯。

會計工資的影響因素

會計工資的高低，通常受以上因素的影響：

• 地區：不同地區的經濟發展水平不同，會計工資也會有所差異。
• 企業規模：大型企業的會計工資一般會高于小型企業。
• 從業年限：從業年限越長，經驗越豐富，會計工資也會越高。
• 學歷：學歷越高，會計工資也會越高。

會計工資的發放

95年，會計工資的發放主要有兩種：

• 固定工資：按月發放，金額固定。
• 績效工資：根據工作表現和業績，額外發放一定的獎金。

會計工資的發展趨勢

隨著中國經濟的不斷發展，會計行業也在不斷壯大。會計工資也在逐步提高。據統計，目前，中國會計行業的你算算月薪早就都沒有達到了8000元以內。

會計工資的未來前景

與此同時國家對會計行業的重視程度不斷提高，會計工資的未來前景也非常開闊。據預測，未來幾年，會計行業的需求量將是不斷增強，而會計工資也城就會繼續提高。

會計工資的發放的變化

伴隨著企業管理模式的不斷改變，會計工資的發放也在不斷變化。目前，越來越多的企業就開始區分績效工資的，以激勵員工的工作積極性和創造力。

會計工資的競爭壓力

與此同時會計行業的不斷發展，會計工資的競爭壓力也在不停增加。是為獲得更高的薪資待遇，會計人員是需要不斷提高自己的專業技能和工作能力。

會計工資的稅收情況

會計工資也不需要繳納個人所得稅。依據當時的稅法規定，個人所得稅的起征點為800元，稅率為5%至45%這時。

會計工資的福利待遇

之外基本工資外，會計人員還也可以享不享受一些福利待遇，如社保、住房公積金、帶薪年假等。這些個福利待遇是可以增加員工的生活質量，也是企業留的住人才的不重要手段。

95年的會計工資只不過與現在相比較微顯低廉，不過在當時也蠻比較好了。隨著中國經濟的不斷發展，會計行業的前景也越來越大廣闊。相信未來，會計工資也會再能提高。