你馬上準(zhǔn)備好面試會(huì)計(jì)職位了嗎？HR面試會(huì)計(jì)的時(shí)候，常見會(huì)問一些與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)的問題。這些個(gè)問題旨在推廣清楚你的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，在內(nèi)你是否是更適合這些職位。在本文中，我們將推薦HR面試會(huì)計(jì)時(shí)可能會(huì)會(huì)問的問題。

1. 你對(duì)會(huì)計(jì)的理解是什么？

這是一個(gè)基本是的問題，HR要想清楚你對(duì)會(huì)計(jì)的理解程度。你可以簡單的地解釋會(huì)計(jì)的定義，或則從你的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)中談你對(duì)會(huì)計(jì)的理解。

2. 你的會(huì)計(jì)背景是什么？

HR要想所了解你的會(huì)計(jì)背景，和原始學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。你這個(gè)可以很簡單地推薦一下你的背景，的或從你的經(jīng)驗(yàn)中好好談?wù)勀阍跁?huì)計(jì)方面的工作。

3. 你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解是什么？

財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，HR打算所了解你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解程度。你也可以簡單地解釋財(cái)務(wù)報(bào)表的定義，或者從你的經(jīng)驗(yàn)中好好談?wù)勀阍谪?cái)務(wù)報(bào)表方面的工作。

4. 你對(duì)稅務(wù)的理解是什么？

稅務(wù)是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，HR想打聽一下你對(duì)稅務(wù)的理解程度。你這個(gè)可以很簡單地解釋稅務(wù)的定義，也可以從你的經(jīng)驗(yàn)中好好談?wù)勀阍诙悇?wù)方面的工作。

5. 你如何處理會(huì)計(jì)中的錯(cuò)誤？

會(huì)計(jì)工作中免不了會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，HR是想打聽一下你如何處理那些個(gè)錯(cuò)誤。你可以不從你的經(jīng)驗(yàn)中談你是如何能發(fā)現(xiàn)和改正錯(cuò)誤的，在內(nèi)你要如何盡量的避免這些錯(cuò)誤又一次突然發(fā)生。

6. 你如何處理會(huì)計(jì)中的挑戰(zhàn)？

會(huì)計(jì)工作中也會(huì)直接出現(xiàn)一些挑戰(zhàn)，HR是想知道一點(diǎn)你應(yīng)該怎么處理那些個(gè)挑戰(zhàn)。你這個(gè)可以從你的經(jīng)驗(yàn)中談?wù)劙赡闶窃趺茨芙鉀Q那些個(gè)挑戰(zhàn)的，包括你怎么盡量避免那些個(gè)挑戰(zhàn)再度再一次發(fā)生。

7. 你如何保持對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的了解？

會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，HR想了解你如何能一直保持對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的了解。你也可以從你的經(jīng)驗(yàn)中談你是如何一直保持對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的了解的，和你如何避免違返會(huì)計(jì)法規(guī)。

8. 你如何與其他部門合作？

會(huì)計(jì)工作是需要與各個(gè)部門合作，HR打算了解你怎么與兩個(gè)部門合作。你這個(gè)可以從你的經(jīng)驗(yàn)中談?wù)勀闶侨绾文芘c其他部門合作的，這些你如何以免與其他部門的沖突。

9. 你對(duì)會(huì)計(jì)軟件的熟悉程度是什么？

會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，HR要想打聽一下你對(duì)會(huì)計(jì)軟件的熟悉程度。你可以不從你的經(jīng)驗(yàn)中談一談你是如何導(dǎo)入會(huì)計(jì)軟件的，包括你對(duì)相同的會(huì)計(jì)軟件有都有什么了解。

10. 你如何管理時(shí)間和任務(wù)？

會(huì)計(jì)工作要管理時(shí)間和任務(wù)，HR要想清楚你要如何管理呀時(shí)間和任務(wù)。你可以不從你的經(jīng)驗(yàn)中好好談?wù)勀闶且�如何管理時(shí)間和任務(wù)的，包括你該如何盡量減少任務(wù)的延誤。

以上是HR面試會(huì)計(jì)時(shí)肯定會(huì)問的問題，即可解決。在面試中，要盡量自信、誠實(shí)和專業(yè)，影像展示你的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，讓HR也許你是一個(gè)適合的候選人。