人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要的是支撐，而會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)則是人力資源管理中不可或缺的一環(huán)。本次實(shí)習(xí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了人力資源與會(huì)計(jì)之間的天然聯(lián)系，以及會(huì)計(jì)在人力資源管理中的重要作用。

實(shí)習(xí)背景

我所在的公司是一家中型企業(yè)，主要普通機(jī)電設(shè)備電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。在公司的人力資源部門，我被分配到了會(huì)計(jì)崗位，主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)員工薪資、社保繳納、年終獎(jiǎng)金等方面的工作。

薪資管理

薪資管理是人力資源管理中中最核心的一環(huán)，又是我在實(shí)習(xí)期間要注意共同負(fù)責(zé)的工作之一。在這個(gè)過(guò)程中，我要與人力資源部門的同事緊密的合作，及時(shí)了解員工的薪資情況，并明確的公司的規(guī)定并且核算和發(fā)放。

社保繳納

社保繳納是企業(yè)可以信守的法律規(guī)定，也員工權(quán)益的保障。在實(shí)習(xí)期間，我是需要及時(shí)打聽(tīng)一下比較新的社保政策，并聽(tīng)從規(guī)定通過(guò)公司繳納。同時(shí)，我還不需要及時(shí)處理員工的社保問(wèn)題，以保證員工的權(quán)益能夠得到保障。

年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)金是企業(yè)對(duì)員工勞動(dòng)成果的一種任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，也員工對(duì)企業(yè)的一種認(rèn)可。在暑假實(shí)習(xí)期間，我要通過(guò)公司的規(guī)定參與年終獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放時(shí)間，并及時(shí)處理員工的咨詢問(wèn)題。通過(guò)這種過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)與員工之間的交流和互動(dòng)關(guān)系。

財(cái)務(wù)報(bào)表

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的重要的是體現(xiàn)，也會(huì)計(jì)工作的核心。在實(shí)習(xí)期間，我要及時(shí)所了解公司的財(cái)務(wù)情況，并明確的規(guī)定并且核算和報(bào)表編制。通過(guò)這種過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)工作的重要性。

成本控制

成本控制是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，確實(shí)是會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容。在實(shí)習(xí)期間，我需要及時(shí)打聽(tīng)一下公司的成本情況，并遵循規(guī)定參與核算和控制。是從這種過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到了成本控制對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中前提是遇到的問(wèn)題，都是會(huì)計(jì)工作的有用內(nèi)容。在暑假實(shí)習(xí)期間，我要及時(shí)打聽(tīng)一下公司的風(fēng)險(xiǎn)情況，并聽(tīng)從規(guī)定接受核算和控制。按照那個(gè)過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到了風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

員工關(guān)系

員工關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的有用因素，確實(shí)是人力資源管理的核心內(nèi)容。在工作實(shí)習(xí)期間，我是需要與員工盡量良好的思想品德的溝通和關(guān)系，及時(shí)處理員工的問(wèn)題和矛盾。這種過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到了員工關(guān)系對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

是從剛才工作實(shí)習(xí)，我哲理見(jiàn)過(guò)到了人力資源與會(huì)計(jì)之間的緊密的聯(lián)系，和會(huì)計(jì)在人力資源管理中的重要作用。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了企業(yè)發(fā)展中所獨(dú)自面對(duì)的特殊問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這些會(huì)計(jì)工作在可以解決這些個(gè)問(wèn)題中的重要作用。我完全相信，在今后的工作中，我會(huì)十分爭(zhēng)取地學(xué)習(xí)和工作，為企業(yè)的發(fā)展做出非常大的貢獻(xiàn)。