計(jì)提工資是企業(yè)在每個(gè)月的末尾，遵循員工的不好算工作情況，先行可以計(jì)算出下個(gè)月的工資，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中并且記賬如何處理。不過(guò)，有時(shí)候會(huì)會(huì)出現(xiàn)計(jì)提工資不發(fā)的情況，這時(shí)候該怎么去處理呢？下面就來(lái)詳細(xì)點(diǎn)詳細(xì)介紹一下。

什么是計(jì)提工資？

計(jì)提工資是指企業(yè)在每個(gè)月的末尾，聽從員工的實(shí)際中工作情況，先行計(jì)算出下個(gè)月的工資，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行記賬處理。那樣的話做的好處是可以不讓企業(yè)更好地能夠掌握自己的財(cái)務(wù)狀況，盡量減少又出現(xiàn)資金不足的情況。

為什么會(huì)出現(xiàn)計(jì)提工資不發(fā)的情況？

計(jì)提工資不發(fā)的情況通常是導(dǎo)致企業(yè)再次出現(xiàn)了資金緊張的情況，無(wú)法通過(guò)原定計(jì)劃發(fā)放工資。再者，也有可能是而員工的工作情況不可能發(fā)生了變化，造成計(jì)提工資的金額發(fā)生了變化，是需要重新計(jì)算。

計(jì)提工資不發(fā)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么處理？

如果又出現(xiàn)了計(jì)提工資不發(fā)的情況，企業(yè)應(yīng)該是及時(shí)參與會(huì)計(jì)分錄處理。詳細(xì)操作追加：

1.在會(huì)計(jì)科目中找到“計(jì)提工資”這一科目，將其借方金額清零。

2.在會(huì)計(jì)科目中能找到“應(yīng)付福利費(fèi)”這一科目，將其貸方金額清零。

3.在會(huì)計(jì)科目中能找到“銀行存款”這一科目，將其借方金額增加，留下記錄未結(jié)算工資的金額。

4.在會(huì)計(jì)科目中不能找到“計(jì)提福利費(fèi)”這一科目，將其借方金額清零。

5.在會(huì)計(jì)科目中可以找到“阻一阻福利費(fèi)”這一科目，將其貸方金額清零。

6.在會(huì)計(jì)科目中能找到“其他應(yīng)付款”這一科目，將其借方金額提升，記錄未統(tǒng)一發(fā)放福利費(fèi)的金額。

計(jì)提工資不發(fā)會(huì)計(jì)分錄的影響

計(jì)提工資不發(fā)會(huì)計(jì)分錄的處理會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況才能產(chǎn)生一定的影響。會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)的銀行存款下降，很有可能會(huì)引響企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)。會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生影響，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

如何避免計(jì)提工資不發(fā)的情況？

就是為了避免計(jì)提工資不發(fā)的情況，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合資金管理，合理規(guī)劃資金使用。至于，還估計(jì)及時(shí)調(diào)整員工的工資計(jì)提情況，盡量避免會(huì)出現(xiàn)計(jì)提工資金額與實(shí)際中一次性發(fā)放金額不一致的情況。

計(jì)提工資是企業(yè)在每個(gè)月的末尾，遵循員工的求實(shí)際工作情況，事前可以計(jì)算出下個(gè)月的工資，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中并且記賬去處理。可是，有時(shí)候會(huì)又出現(xiàn)計(jì)提工資不發(fā)的情況，這時(shí)候企業(yè)肯定及時(shí)并且會(huì)計(jì)分錄處理，盡量的避免對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生影響。是為盡量避免直接出現(xiàn)這種，企業(yè)應(yīng)該要結(jié)合資金管理，合理規(guī)劃資金使用，及時(shí)調(diào)整員工的工資計(jì)提情況。