985大學的會計本科畢業生，來講會無法應付著工資低的問題。確實985大學在國內強大很高的知名度和聲譽，不過在實際中就業中，那些畢業生的薪資卻而不少于其余專業的同學。究竟是為什么？下面我們來探討一下。

1. 會計專業的就業市場競爭激烈

會計專業是一個相對穩定的職業，但市場競爭卻更加兇猛。每年都有大量的會計專業畢業生瘋狂涌入就業市場，造成就業市場供過于求。這就令企業在招聘時也可以十分挑三揀四，減少了會計畢業生的談判能力。

2. 會計專業的工作壓力大

會計工作是需要嚴謹的思維和高度的責任心，而且工作壓力非常大。尤其是在財務報表和稅務申報等關鍵環節，會計師必須承擔不大的責任。這確實是可能導致會計師工資偏低的原因之一。

3. 會計專業的工作時間長

會計工作是需要長時間的地坐電腦前處理數據，這對身體健康有很小的影響。但是在財務報表和稅務申報等關鍵時期，會計師不需要加班加點，哪怕挑燈夜戰工作。這都是會造成會計師工資偏低的原因之一。

4. 會計專業的技能要求較低

比那些專業，會計專業的技能特別要求較低。可是會計師要完全掌握一定的財務知識和技能，可是比其他專業，那些個技能并又不是相當主流。這都是會造成會計師工資偏低的原因之一。

5. 會計專業的晉升空間有限

比起其余專業，會計專業的晉升空間比較有限。大多數會計師在職業生涯中都會一直從事外貿會計工作，而很容易成功轉型到其他領域。這也造成會計師工資偏高的原因之一。

6. 985大學的畢業生競爭激烈

985大學的畢業生在就業市場上競爭激烈。可是985大學在國內手中掌握很高的知名度和聲譽，只不過在實際就業中，這個畢業生的薪資卻并不一定低的那些專業的同學。這都是會造成會計師工資紅細胞分布寬度偏高的原因之一。

7. 985大學的畢業生對薪資期望高

985大學的畢業生對薪資的期望往往也很高。他們懷疑自己專科畢業于985大學，肯定能完成任務更高的薪資待遇。但在換算就業中，他們并不一定會無法應付著薪資低的希望的情況。

8. 985大學的畢業生對工作環境要求高

985大學的畢業生對工作環境的要求來講也很高。他們期望能夠剛剛進入大型企業或則外資企業工作，不過這些個企業對會計師的需求并不是什么很小。這也會造成會計師工資偏底的原因之一。

9. 985大學的畢業生缺乏實際工作經驗

985大學的畢業生往往嚴重缺乏實際工作經驗。確實他們在學校中學到了很多理論知識，但在求實際工作中，他們往往是需要一定的時間來適應。這確實是造成會計師工資高于正常值的原因之一。

10. 985大學的畢業生缺乏實際工作技能

985大學的畢業生來講非常缺乏實際中工作技能。雖說他們在學校中學到了很多理論知識，但在實際工作中，他們并不一定是需要一定的時間來能夠掌握實際工作技能。這也倒致會計師工資偏底的原因之一。

985大學的會計本科畢業生的工資高于以外專業的同學，要注意是的原因市場競爭激烈、工作壓力大、工作時間長、技能那些要求較低、職業發展空間不大、畢業生競爭激烈、對薪資只是希望高、對工作環境特別要求高、非常缺乏實際中工作經驗和普遍缺乏求實際工作技能等多種因素偏文科類作用的結果。