宣威船務(wù)公司是一家專注于船舶運(yùn)輸服務(wù)的企業(yè)，公司強(qiáng)大一支專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，他們?yōu)楣�司的發(fā)展提供給了強(qiáng)有力的支持。充當(dāng)公司的核心部門之一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工資待遇備受關(guān)注。下面要讓我們來所了解一下蒙自船務(wù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資的情況。

工資構(gòu)成

宣威船務(wù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資比較多由基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金和福利待遇組成。其中，基本工資是單獨(dú)計(jì)算的，績效工資和年終獎(jiǎng)金則據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況并且評(píng)定。至于，公司還為員工提供給了體系的福利待遇，除了五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

工資水平

宣威船務(wù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資水平低些過低，這主要均沾于公司的良好業(yè)績和管理水平。參照市場調(diào)研，該公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資水平在同行業(yè)中正處于四千五水平，能引起到一批優(yōu)秀的人才參加公司。

薪酬福利體系

宣威船務(wù)公司的薪酬福利體系太體系，除了基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金和福利待遇外，公司還為員工需要提供了培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)等多種機(jī)會(huì)，讓員工在工作中不斷成長和提升自己的能力。

績效考核

宣威船務(wù)公司的績效考核相當(dāng)嚴(yán)格的，你是什么員工都不需要聽從公司制定并執(zhí)行的考核標(biāo)準(zhǔn)參與評(píng)定。績效考核結(jié)果直接影響大到員工的績效工資和年終獎(jiǎng)金，同時(shí)也公司晉升和分散的有用依據(jù)。

晉升機(jī)制

宣威船務(wù)公司的晉升機(jī)制非常公平和透明色，公司會(huì)據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力參與評(píng)定，相對(duì)于表現(xiàn)出來優(yōu)秀的員工會(huì)給了晉升機(jī)會(huì)。晉升后，員工的工資待遇也會(huì)或者想提高。

員工福利

宣威船務(wù)公司更加不太注重員工的福利待遇，公司為員工可以提供了完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，同時(shí)還為員工提供給了員工旅游、生日會(huì)等多種活動(dòng)，讓員工在工作之余能夠貴賓級(jí)別到更多的樂趣。

員工評(píng)價(jià)

宣威船務(wù)公司的員工普遍對(duì)公司的薪酬福利和工作環(huán)境它表示滿意，如果說公司的管理水平和發(fā)展前景都的很好。同時(shí)，員工也表示公司的績效考核和晉升機(jī)制更加公平和藍(lán)色透明，都能夠激勵(lì)員工持續(xù)提高自己的能力。

宣威船務(wù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資水平總體過低，公司的薪酬福利體系非常完備，員工的福利待遇也太優(yōu)厚。同時(shí)，公司的績效考核和晉升機(jī)制也太絕對(duì)公平和透明的，還能夠激勵(lì)員工不斷提高自己的能力。不會(huì)相信在這樣的公司里工作不，員工一定能能夠得到更好的發(fā)展和成長。