韓國(guó)會(huì)計(jì)博士去美國(guó)就業(yè)，是近年來備受關(guān)注的話題。越來越多的韓國(guó)留學(xué)生你選擇歸國(guó)就業(yè)，其中都有不少會(huì)計(jì)博士。他們?cè)趪?guó)外得到了嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練，具備豐富地的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和杰出的的語言能力，下一界了國(guó)內(nèi)企業(yè)和機(jī)構(gòu)爭(zhēng)相追趕的人才。那么，韓國(guó)會(huì)計(jì)博士回國(guó)就業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)呢？

優(yōu)勢(shì)一：高薪就業(yè)

韓國(guó)會(huì)計(jì)博士去美國(guó)就業(yè)的比較大優(yōu)勢(shì)之一那是輕松就業(yè)。兩者相比于國(guó)內(nèi)本科生和研究生，會(huì)計(jì)博士的薪資水平更高。在大型企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，會(huì)計(jì)博士的月薪普片在2萬以下，甚至有的也可以達(dá)到3萬以上。至于，一些國(guó)際機(jī)構(gòu)和外企也會(huì)能提供更高的薪資待遇。

優(yōu)勢(shì)二：專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)

韓國(guó)會(huì)計(jì)博士在國(guó)外給予了嚴(yán)格一點(diǎn)的專業(yè)訓(xùn)練，完全掌握了先進(jìn)科學(xué)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐技能。他們本身較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能為企業(yè)需要提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。再者，韓國(guó)會(huì)計(jì)博士還具備良好的道德的英語溝通能力，也能與國(guó)際客戶和同事進(jìn)行比較有效的交流。

優(yōu)勢(shì)三：國(guó)際視野

韓國(guó)會(huì)計(jì)博士在國(guó)外留學(xué)期間，所接觸到了不同的文化和商業(yè)環(huán)境，本身較穩(wěn)定的國(guó)際視野。他們還能夠更好地解釋國(guó)際市場(chǎng)和客戶需求，為企業(yè)可以提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)。當(dāng)然了，韓國(guó)會(huì)計(jì)博士還能夠?yàn)槠髽I(yè)拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，提供給更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。

挑戰(zhàn)一：文化適應(yīng)

韓國(guó)會(huì)計(jì)博士馬上回國(guó)就業(yè)必須適應(yīng)適應(yīng)國(guó)內(nèi)的文化和商業(yè)環(huán)境，這是一個(gè)也很大的挑戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)的商業(yè)文化和法律制度與國(guó)外有不大的不同，不需要韓國(guó)會(huì)計(jì)博士進(jìn)行適應(yīng)適應(yīng)和學(xué)習(xí)。況且，國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也太如此激烈，不需要韓國(guó)會(huì)計(jì)博士具備什么更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

挑戰(zhàn)二：語言障礙

韓國(guó)會(huì)計(jì)博士歸國(guó)就業(yè)要與國(guó)內(nèi)客戶和同事并且有效的溝通，這就必須擁有流利地的中文口語和書寫能力。相對(duì)于一些語言能力較弱的韓國(guó)會(huì)計(jì)博士對(duì)于，這是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)。并且，他們需要增強(qiáng)語言學(xué)習(xí)，能提高自己的語言能力。

挑戰(zhàn)三：職業(yè)規(guī)劃

韓國(guó)會(huì)計(jì)博士再回國(guó)就業(yè)要并且職業(yè)規(guī)劃，可以確定自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。在國(guó)內(nèi)，會(huì)計(jì)博士是可以你選畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等職業(yè)，也這個(gè)可以你選擇進(jìn)入到大型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或則國(guó)際機(jī)構(gòu)工作。并且，韓國(guó)會(huì)計(jì)博士必須對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行深刻思考，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。

韓國(guó)會(huì)計(jì)博士去美國(guó)就業(yè)既有優(yōu)勢(shì)也有挑戰(zhàn)，必須韓國(guó)會(huì)計(jì)博士應(yīng)具備更強(qiáng)大的專業(yè)技能和語言能力，同時(shí)也必須并且職業(yè)規(guī)劃和文化不適應(yīng)。對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)和機(jī)構(gòu)對(duì)于，韓國(guó)會(huì)計(jì)博士是一種寶貴的人才資源，他們這個(gè)可以為企業(yè)提供給十分專業(yè)和新華考資的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，也可以為企業(yè)拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，提供給更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。