工資是你是哪人都太查哈的話題，它再有關(guān)系到我們的生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)狀況。只不過，對(duì)于很多人來說，工資的詳細(xì)構(gòu)成和會(huì)計(jì)分錄并也不是很明白。今天，我們就來認(rèn)真了解一下工資的會(huì)計(jì)分錄。

1. 工資的構(gòu)成

工資常見由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等混編。其中，基本工資是最基礎(chǔ)的部分，是通過勞動(dòng)合同口頭約定的工作時(shí)間和工作量可以計(jì)算的。津貼是指在基本工資的基礎(chǔ)上，依據(jù)工作性質(zhì)、工作環(huán)境等因素受到的獲得報(bào)酬。獎(jiǎng)金是參照員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素受到的增加報(bào)酬。福利是指公司為員工可以提供的各種福利待遇，如社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

2. 工資的會(huì)計(jì)分錄

工資的會(huì)計(jì)分錄常見除了100元以內(nèi)幾個(gè)科目：

• 借：工資支出
• 貸：應(yīng)付工資
• 貸：個(gè)人所得稅
• 貸：社保公積金

3. 借：工資支出

工資支出是公司為員工全額支付的工資總額，是工資會(huì)計(jì)分錄中的借方科目。在會(huì)計(jì)分錄中，借方科目常見放在旁邊左邊，可以表示公司的支出提高。

4. 貸：應(yīng)付工資

應(yīng)付職工薪酬是公司還未直接支付給員工的工資總額，是工資會(huì)計(jì)分錄中的貸方科目。在會(huì)計(jì)分錄中，貸方科目正常情況放在旁邊右邊，它表示公司的負(fù)債增強(qiáng)。

5. 貸：個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅是員工據(jù)個(gè)人所得稅法應(yīng)繳的稅款，是工資會(huì)計(jì)分錄中的貸方科目。在會(huì)計(jì)分錄中，貸方科目通常放在旁邊右邊，意思是公司的負(fù)債提升。

6. 貸：社保公積金

社保公積金是公司為員工繳交的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，是工資會(huì)計(jì)分錄中的貸方科目。在會(huì)計(jì)分錄中，貸方科目大多數(shù)放在旁邊右邊，可以表示公司的負(fù)債提高。

7. 工資的計(jì)提和支付

公司通常會(huì)在平均月底計(jì)算員工的工資，并在下個(gè)月的那個(gè)時(shí)間直接支付給員工。在計(jì)算工資時(shí)，公司需要據(jù)員工的求實(shí)際工作情況和工資組成接受算出，并計(jì)提應(yīng)付工資、個(gè)人所得稅和社保公積金等科目。

8. 工資的稅前和稅后

工資通常分為扣除五險(xiǎn)一金和稅后兩個(gè)概念。基本工資工資是指員工在扣掉個(gè)人所得稅和社保公積金等前的工資總額，而稅后工資是指員工不好算肉痛的工資總額。

9. 工資的變動(dòng)和調(diào)整

員工的工資很有可能會(huì)是因?yàn)樘厥庠�因突然發(fā)生變動(dòng)和調(diào)整，如公司業(yè)績(jī)見好、員工表現(xiàn)杰出等。在這種下，公司不需要重新計(jì)算員工的工資，并參與相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

10.

工資的會(huì)計(jì)分錄是公司日常財(cái)務(wù)管理中非常重要的一部分，它就關(guān)系到公司的財(cái)務(wù)狀況和員工的生活質(zhì)量。打聽一下工資的構(gòu)成和會(huì)計(jì)分錄，這個(gè)可以解決我們要好地管理的管理個(gè)人財(cái)務(wù)和了解公司的財(cái)務(wù)狀況。