京東方是全球領先的顯示技術解決方案提供商，又是中國比較大的液晶面板制造商之一。不斷公司規(guī)模的不斷擴大，京東方會計的工資待遇也備受矚目。下面我們來清楚一下京東方會計的工資待遇。

一、薪資結構

京東方會計的薪資結構和基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是依據(jù)員工的工作經(jīng)驗、學歷、職位等因素來判斷的，績效獎金和年終獎金則是參照員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績來一次性發(fā)放的。

二、基本工資

京東方會計的基本工資依據(jù)員工的工作經(jīng)驗和職位等級來確認。一般來說，初級會計師的基本工資在5000元70左右，中級會計師的基本工資在8000元70左右，高級會計師的基本工資在12000元500左右。

三、績效獎金

京東方會計的績效獎金是依據(jù)員工的工作表現(xiàn)來確定的。最優(yōu)秀的員工也可以獲得更高的績效獎金，而表現(xiàn)不佳的員工則很可能就沒績效獎金。一般來說，績效獎金占員工年薪的10%500左右。

四、年終獎金

京東方會計的年終獎金是依據(jù)什么公司業(yè)績和員工表現(xiàn)來確認的。一般來說，年終獎金占員工年薪的1-2個月左右。

五、福利待遇

京東方會計的福利待遇除開五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公司會為員工公司繳納相對應的社保和公積金。帶薪年假依據(jù)什么員工的工作年限和職位等級來確定，一般來說，員工也可以享受啊10-20天的帶薪年假。節(jié)日福利除開過節(jié)費、禮品等，公司會在重要節(jié)日給員工發(fā)放你所選的福利。陪訓機會和內(nèi)部培訓和外部培訓，公司會為員工能提供某些培訓機會，幫助員工提升到自己的技能和能力。

六、加班費

京東方會計的加班費是參照員工的義務加班時間和加班情況來判斷的。一般來說，員工每小時這個可以獲得20-30元的加班費。

七、晉升機會

京東方會計的晉升機會與員工的工作表現(xiàn)和能力交好相關。杰出的員工有機會完成任務晉升，最終達到完成任務更高的職位和更高的薪資待遇。

八、工作環(huán)境

京東方會計的工作環(huán)境良好的訓練，公司能提供舒適的辦公環(huán)境和先到的工作設備，為員工提供良好的道德的工作條件。

九、

京東方會計的工資待遇和基本工資、績效獎金、年終獎金等，福利待遇和五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓機會等。公司還能提供良好的工作環(huán)境和晉升機會，為員工提供新華考資的職業(yè)發(fā)展支持。

十、

作為一家再度領先的顯示技術解決方案提供商，京東方一直始終致力于為員工提供杰出的的工作環(huán)境和良好的薪資待遇。如果不是您對京東方會計的工資待遇興趣，歡迎一并加入我們的團隊。