工資是企業中最有用的一項支出，是對企業來講，怎么對的地如何處理工資問題，不光任何關系到員工的福利待遇，更關系不到企業的財務管理。那就，公司工資入都有那些會計科目呢？下面讓他我們一起來打聽一下一下吧。

工資的定義

工資是指企業通過勞動合同約定，向員工全額支付的報酬。工資和基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等各種形式的報酬。

工資的核算

工資的核算通常有兩種，一種是計時工資，即聽從員工的工作時間來計算工資；另一種是計件工資，即遵循員工的工作產量來計算工資。

工資的會計科目

工資的會計科目通常除了200以內幾個方面：

應付工資

應付職工薪酬是指企業估計支付給員工的工資金額，應付職工薪酬都屬于負債類科目，能計入負債類賬戶中。

社會保險費

社會保險費是指企業為員工繳的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。社會保險費屬于什么費用類科目，管理費用費用類賬戶中。

公積金

公積金是指企業為員工繳納的住房公積金，屬于什么負債類科目，記入負債類賬戶中。

個人所得稅

個人所得稅是指企業為員工代扣代繳的個人所得稅，不屬于負債類科目，記入負債類賬戶中。

其他福利費用

其他福利費用以及企業為員工提供的別的福利，如節日福利、年終獎金、股票期權等。那些福利費用一類費用類科目，記入費用類賬戶中。

工資總額

工資總額是指企業換算直接支付給員工的工資總額，和基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等其它形式的報酬。工資總額屬于費用類科目，管理費用費用類賬戶中。

銀行存款

銀行存款是指企業將應付職工薪酬、社會保險費、公積金、個人所得稅等款項轉存銀行的賬戶中，都屬于資產類科目，管理費用資產類賬戶中。

工資的處理流程

企業在處理工資問題時，不需要聽從以上流程進行：

1.可以計算預提費用、社會保險費、公積金、個人所得稅等款項；

2.將應付工資、社會保險費、公積金、個人所得稅等款項沖減負債類賬戶中；

3.將其余福利費用管理費用費用類賬戶中；

4.將工資總額能計入費用類賬戶中；

5.將其他應付款、社會保險費、公積金、個人所得稅等款項現金存入銀行的賬戶中。

錯誤的一次性處理工資問題這對企業而言非常重要，企業是需要依據什么換算情況，合理不地去安排工資支出，并遵循法律規定的會計科目參與核算和處理。