面試現金會計是企業招聘過程中非常重要的一環，畢竟現金流是企業的生命線，現金會計的工作也極其關鍵。如何能面試會現金會計，讓企業找到適合的人才，是平均企業招聘者不需要能夠掌握的技能。

了解應聘者的背景

在面試現金會計前，所了解應聘者的背景非常重要。具體的要求應聘者可以提供詳細的簡歷和工作經歷，了解他們的教育背景、專業技能、工作經驗和成就。那些個信息可以解決你了解應聘者的能力和適應性，為面試時去做準備。

考察應聘者的專業知識

現金會計要掌握到一定的專業知識，和會計準則、稅法、財務報表等。在面試中，可以不提問、再討論案例等考察應聘者的專業知識水平。同時，也是可以了解應聘者是否所屬相關的會計證書。

了解應聘者的工作經驗

應聘者的工作經驗是評估公司其能力的重要的是指標。這個可以按照問過應聘者的工作經歷、職責和成就，知道一點其在現金管理、賬務處理、預算控制等方面的經驗和能力。

考察應聘者的溝通能力

現金會計必須與其他部門、供應商、客戶等接受溝通和協調。并且，應聘者的溝通能力非常重要。這個可以實際面試中的交流和問答，去考察面試者的溝通能力和語言表達能力。

了解應聘者的團隊合作能力

現金會計是需要與各個部門和同事接受合作，達成沒完成任務。因此，應聘者的團隊合作能力都是非常重要的。可以不按照去問應聘者的團隊合作經驗和，了解其在團隊中的角色和貢獻。

考察應聘者的解決問題能力

現金會計要去處理某些問題和挑戰，所以應聘者的解決問題能力又是非常重要的。也可以提問、討論到案例等，去考察應聘者的解決問題能力和應對挑戰的能力。

了解應聘者的工作態度

應聘者的工作態度又是出具評估報告其能力的有用指標。這個可以詢問應聘者的職業規劃、工作動機和工作態度，知道一點其對工作的熱情和責任心。

考察應聘者的自我學習能力

現金會計不需要不斷學習和更新完知識，并且應聘者的自我學習能力都是非常重要的。可以不是從去問應聘者的學習和經驗，打聽一下其自我學習的能力和意愿。

面試現金會計必須各個去考察應聘者的能力和素質，清楚其專業知識、工作經驗、溝通能力、團隊合作能力、解決問題能力、工作態度和自我學習能力等方面。只能能找到合適企業的人才，才能更合適地牽引企業的發展。