發(fā)工資是你是哪企業(yè)需要要做，都是員工最希冀的時(shí)刻。但是在會(huì)計(jì)中，發(fā)工資不單是一件簡單的事情，還需要記賬。那就，發(fā)工資怎莫做憑證呢？下面就來詳細(xì)點(diǎn)詳細(xì)介紹一下。

1. 確定工資總額

在發(fā)工資之前，簡單的方法是需要可以確定決賽當(dāng)天發(fā)放的工資總額。這些總額包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等其它福利和補(bǔ)貼。確認(rèn)好工資總額后，就是可以參與下一步的記賬了。

2. 記錄工資支出

在會(huì)計(jì)中，工資支出是一種費(fèi)用支出，需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中并且記錄。一般來說，工資支出會(huì)被資料記錄在利潤表中，充當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營成本。同時(shí)，還必須在現(xiàn)金流量表中資料記錄工資支出的現(xiàn)金流量。

3. 記錄個(gè)人所得稅

在發(fā)放工資時(shí)，還不需要扣除個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是一種稅收，需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中通過記錄。一般來說，個(gè)人所得稅會(huì)被有記錄在利潤表中，以及企業(yè)的稅收支出。同時(shí)，還需要在現(xiàn)金流量表中記錄個(gè)人所得稅的現(xiàn)金流量。

4. 記錄社保公積金

除開個(gè)人所得稅，企業(yè)還需要為員工繳社保和公積金。這些個(gè)費(fèi)用也不需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中參與記錄。一般來說，社保和公積金會(huì)被資料記錄在利潤表中，才是企業(yè)的福利支出。同時(shí)，還不需要在現(xiàn)金流量表中記錄社保和公積金的現(xiàn)金流量。

5. 記錄其他福利和補(bǔ)貼

之外基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，企業(yè)還很有可能會(huì)給員工提供給其他福利和補(bǔ)貼，.例如飯貼、交通補(bǔ)貼等。這些福利和補(bǔ)貼也不需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中通過記錄。一般來說，這個(gè)福利和補(bǔ)貼會(huì)被留下記錄在利潤表中，才是企業(yè)的福利支出。同時(shí)，還要在現(xiàn)金流量表中有記錄這些個(gè)福利和補(bǔ)貼的現(xiàn)金流量。

6. 記錄工資應(yīng)付款

在發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)不需要向員工全額支付工資。這個(gè)工資需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行記錄。一般來說，工資能對付款會(huì)被資料記錄在資產(chǎn)負(fù)債表中，充當(dāng)企業(yè)的負(fù)債增加。同時(shí)，還不需要在現(xiàn)金流量表中記錄工資應(yīng)付款的現(xiàn)金流量。

7. 記錄個(gè)人所得稅應(yīng)付款

除此之外工資至于款，企業(yè)還是需要向國家公司繳納個(gè)人所得稅。那些稅款必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中接受記錄。一般來說，個(gè)人所得稅阻一阻款會(huì)被有記錄在資產(chǎn)負(fù)債表中，以及企業(yè)的負(fù)債增加。同時(shí)，還要在現(xiàn)金流量表中記錄個(gè)人所得稅避開款的現(xiàn)金流量。

8. 記錄社保公積金應(yīng)付款

之外個(gè)人所得稅，企業(yè)還要向社保和公積金繳納費(fèi)用。這些費(fèi)用必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中通過記錄。一般來說，社保和公積金避開款會(huì)被資料記錄在資產(chǎn)負(fù)債表中，才是企業(yè)的負(fù)債。同時(shí)，還需要在現(xiàn)金流量表中記錄社保和公積金能對付款的現(xiàn)金流量。

9. 記錄其他福利和補(bǔ)貼應(yīng)付款

除了工資應(yīng)付款、個(gè)人所得稅能對付款、社保公積金避開款外，企業(yè)還不需要向員工申請支付別的福利和補(bǔ)貼。這個(gè)費(fèi)用要在財(cái)務(wù)報(bào)表中并且記錄。一般可以說，那些福利和補(bǔ)貼阻一阻款會(huì)被記錄信息在資產(chǎn)負(fù)債表中，作為企業(yè)的負(fù)債。同時(shí)，還要在現(xiàn)金流量表中留下記錄那些個(gè)福利和補(bǔ)貼避開款的現(xiàn)金流量。

10.

發(fā)工資只不過是一件簡單的事情，可是在會(huì)計(jì)中需要參與詳細(xì)點(diǎn)的記賬。只能做到記賬工作，才能只要企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況比較清晰半透明，為企業(yè)的發(fā)展提供給有力的支持。