你是否需要我曾經聽過銷售抵工資這個詞匯？它是指員工在銷售公司產品或服務時，也可以將銷售額抵扣自己的工資。這個也可以激勵員工極其積極主動地地做推銷公司產品，增強銷售業績。但是，這些需要在會計上并且相應的處理，下面我們來看看吧銷售抵工資的會計分錄。

什么是銷售抵工資？

銷售抵工資是指員工在銷售公司產品或服務時，也可以將銷售額抵扣自己的工資。這些可以激勵員工十分積極主動地推銷公司產品，能提高銷售業績。只不過，這個不需要在會計上接受或則的處理。

銷售抵工資的會計分錄

銷售抵工資的會計分錄是需要分為兩個步驟，首先是銷售收入的確認，如果你是是銷售抵工資的處理。

銷售收入的確認

銷售收入的最后確認是指將銷售額能計入公司的收入中。當員工銷售公司產品或服務時，公司估計將銷售額沖減銷售收入中，同時也必須最后確認或則的成本和費用。

銷售抵工資的處理

銷售抵工資的處理是指將員工經銷的產品或服務的銷售額抵扣員工的工資。這個是需要在會計上參與或則的處理，具體一點分錄:：

銷售抵工資的會計分錄示例

打比方員工銷售了1000元的產品，工資為5000元，銷售抵工資比例為50%。則會計分錄萬分感謝：

借：銷售收入1000元

貸：預提費用500元

貸：銷售抵工資500元

銷售抵工資的優缺點

銷售抵工資的優點是可以不鞭策員工越來越積極地推銷公司產品，增強銷售業績。同時，也這個可以下降公司的成本，提高利潤。但是，銷售抵工資也存在地一些缺點，諸如會影響不大員工的穩定性和積極性，同時也是需要在會計上接受相應的處理。

如何正確處理銷售抵工資的會計分錄？

真確一次性處理銷售抵工資的會計分錄必須盡量以上幾點：

• 首先需要確認銷售收入，將銷售額計入公司的收入中。
• 其次需要確認相應的成本和費用。
• 最后需要將員工銷售的產品或服務的銷售額抵扣員工的工資。

銷售抵工資是一種激勵員工積極主動地上門推銷公司產品的，但不需要在會計上進行相應的處理。真確處理銷售抵工資的會計分錄也可以幫助公司好地管理呀財務，增加利潤。