你早準(zhǔn)備好，心情也很好，來到了會(huì)計(jì)面試的房間。你回答了所有的的問題，態(tài)度得很信心，但到最后你還是被拒了。這是一種更加令人大跌眼鏡的感覺，但是你必須明白了的是，這并也不是你失敗的唯一原因。在這篇文章中，我們將研究和探討一些很可能造成你被拒的原因，這些怎么在下一次面試中避免這些錯(cuò)誤。

你的簡歷不夠出色

你的簡歷很可能是你被拒的原因之一。你的簡歷應(yīng)該要主體形象你的技能和經(jīng)驗(yàn)，讓雇主明白你是一個(gè)當(dāng)價(jià)候選人。假如你的簡歷夠不夠最出色，那你你可能會(huì)被遺漏掉，就算你在面試中外在表現(xiàn)得很不錯(cuò)。

你沒有做好準(zhǔn)備

如果你還沒有做到準(zhǔn)備，那么你很很有可能會(huì)在面試中表現(xiàn)出得自信不足。你必須了解公司的背景和文化，和他們還在尋找什么東西樣的候選人。你還是需要準(zhǔn)備好一些可能會(huì)會(huì)被問到的問題，而且在面試前練習(xí)練習(xí)解釋這些個(gè)問題。

你沒有表現(xiàn)出足夠的熱情

如果沒有你在面試中就沒表現(xiàn)出來出足夠的熱情，那么雇主可能會(huì)會(huì)懷疑你對(duì)這份工作太差很感興趣。你需要外在表現(xiàn)出你對(duì)這份工作的熱情，并且讓雇主很清楚你為啥想要這份工作。

你沒有展示你的技能

如果不是你也沒可以展示出你的技能，這樣雇主很可能會(huì)如果說你夠有能力能夠完成這份工作。你要在面試中展示你的技能，另外讓雇主明白你怎么將那些技能運(yùn)用到這份工作中。

你沒有與面試官建立聯(lián)系

如果沒有你還沒有與面試官建立聯(lián)系，這樣他們很有可能會(huì)認(rèn)為你太少友好的或不夠適合這種團(tuán)隊(duì)。你是需要在面試中與面試官建立聯(lián)系，并且讓他們清楚你是一個(gè)友好和適合的人選。

你沒有提出足夠的問題

要是你沒有做出充足的問題，那就雇主可能會(huì)其實(shí)你對(duì)這份工作夠不夠很有興趣，或是你也沒起碼的好奇心。你要在面試中做出充足的問題，并且讓雇主明白了你對(duì)這份工作的很很感興趣。

你沒有做好形象

要是你就沒做了形象，那么雇主很可能會(huì)其實(shí)你夠?qū)�業(yè)或者夠重視這份工作。你是需要在面試中做了形象，另外讓雇主清楚你是一個(gè)專業(yè)和重視工作的人。

你沒有與公司文化相符

如果不是你也沒與公司文化相符，這樣的話雇主可能會(huì)懷疑你夠適合我這些團(tuán)隊(duì)。你需要了解公司的文化，并且在面試中展示更多你是一個(gè)更適合這樣的團(tuán)隊(duì)的人。

被拒并不是一件很容易接受的事情，但你必須很清楚的是，你是可以從中去學(xué)很多東西。如果沒有你所了解了那些個(gè)可能倒致你被拒的原因，但是在下一次面試中避免那些錯(cuò)誤，那就你就有更大的機(jī)會(huì)獲得這份工作。