你是否是那一次考慮過，為啥會計和出納的工資超過這等之大？在同一個公司，則是是財務崗位，為啥會計的薪水我總是比出納高呢？今天，我們就來探討一番一下這個問題。

1. 崗位職責不同

會計和出納的崗位職責相同，會計通常共同負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作，要具備較高的財務知識和技能；而出納則比較多負責公司的日常收支、現(xiàn)金管理等工作，不需要應具備相對較大的操作能力和溝通能力。

2. 專業(yè)技能要求不同

會計是需要具備什么較高的專業(yè)知識和技能，不需要能熟練能夠掌握會計準則、稅法等查找法律法規(guī)，應具備相對較大的財務分析和決策能力；而出納則要具備什么較穩(wěn)定的操作技能和風險控制能力，不需要比較熟練掌握到其它支付和銀行業(yè)務。

3. 工作難度不同

會計的工作難度相對于相對低，必須對公司的財務狀況通過國家公務員考試綜合教材的分析和判斷，需要對特殊財務數(shù)據(jù)參與精細的處理和分析，要對眾多財務報表參與編制和審核；而出納的工作難度相對于比較低，通常是進行日常的收支管理和現(xiàn)金管理。

4. 工作風險不同

會計的工作風險低些較高，一旦會出現(xiàn)財務數(shù)據(jù)錯誤`的或財務報表不確切，很有可能會導致公司的財務狀況出現(xiàn)問題，甚至于會影響不大公司的經營和發(fā)展；而出納的工作風險，主要注意是管理公司的日常收支和現(xiàn)金流。

5. 崗位晉升空間不同

會計的崗位晉升空間相對較小，也可以晉升為財務經理、財務總監(jiān)等低級職位，甚至于也可以擁有公司的高管；而出納的崗位晉升空間總體較小，要注意是境界突破為中級出納或是財務主管。

6. 崗位需求量不同

會計的崗位需求量要比較高，不斷企業(yè)的發(fā)展和逐漸壯大，對會計的需求也越來越強；而出納的崗位需求量要比較小，要注意是在中小型企業(yè)和個體經營者中比較好最常見的一種。

7. 崗位穩(wěn)定性不同

會計的崗位穩(wěn)定性相對低且，隨著企業(yè)的發(fā)展和逐漸壯大，對會計的需求也越來越強，而且會計的工作需要長期穩(wěn)定地參與；而出納的崗位穩(wěn)定性要比較高，比較多是因為出納的工作內容總體單一，不容易被自動化和信息化技術所其它的東西。

8. 崗位背景要求不同

會計的崗位背景特別要求低些較高，是需要具備較高的學歷和專業(yè)背景，.例如會計、財務等具體專業(yè)；而出納的崗位背景那些要求相對于相對較高，只是需要必須具備好一點的操作能力和溝通能力即可解決。

會計和出納的工資差異主要是由于崗位職責、專業(yè)技能、工作難度、工作風險、崗位晉升空間、招聘需求量、崗位穩(wěn)定性和崗位背景具體的要求等因素所可能導致的。而，在中,選擇職業(yè)時，應該是依據(jù)什么自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來選擇合適自己的崗位。