體制外工資是指屬于法律國家機關、事業單位、企業單位等公共機構的員工所我得到的工資收入。這個員工很有可能是自由職業者、個體經營者、私營企業的員工等。的原因這些個員工不受公共機構的管理，其工資核算也必然一定的特殊性。下面將詳細介紹體制外工資的會計核算。

體制外工資的定義

體制外工資是指都屬于公共機構的員工所完成任務的工資收入。那些個員工肯定是自由職業者、個體經營者、私營企業的員工等。而這些員工不受公共機構的管理，其工資核算也存在一定的特殊性。

體制外工資的會計核算方法

體制外工資的會計核算方法與公共機構的工資核算所有所不同。其核算方法主要注意除了以上幾個方面：

個人所得稅的核算

體制外工資的員工是需要交納個人所得稅。而，在核算體制外工資時，必須將個人所得稅計算之外。個人所得稅的計算方法與公共機構的員工相同，只不過要注意，體制外工資的員工需要自行繳納個人所得稅。

社保費用的核算

體制外工資的員工必須一一交納社保費用。并且，在核算體制外工資時，不需要將社保費用計算在場。社保費用的計算方法與公共機構的員工不同，只不過需要注意什么，體制外工資的員工需要自身繳社保費用。

勞務費用的核算

體制外工資的員工正常情況是以勞務提供服務的。因此，在核算體制外工資時，是需要將勞務費用計算出包括。勞務費用的計算方法與公共機構的員工同一，但需要注意什么，體制外工資的員工大多數是以小時計費或按項目計費。

稅務申報的核算

體制外工資的員工需要自行申報個人所得稅。所以，在核算體制外工資時，不需要將稅務申報計算包括。稅務申報的計算方法與公共機構的員工完全相同，可是需要注意，體制外工資的員工需要自行申報個人所得稅。

工資發放的核算

體制外工資的員工正常情況是以小時計費或按項目計費。所以，在核算體制外工資時，是需要將工資發放計算在場。工資的發放的計算方法與公共機構的員工相同，不過應注意，體制外工資的員工大多數是以小時計費或按項目計費。

會計核算的記錄

體制外工資的會計核算是需要并且記錄。記錄的內容包括個人所得稅、社保費用、勞務費用、稅務申報、工資發放等方面。記錄的可以需要手工記錄或電子記錄。

會計核算的報表

體制外工資的會計核算是需要參與報表。報表的內容除了個人所得稅、社保費用、勞務費用、稅務申報、工資發放等方面。報表的也可以常規手工報表或電子報表。

體制外工資的會計核算需要特別注意個人所得稅、社保費用、勞務費用、稅務申報、工資發放等方面。同時，不需要進行記錄和報表。是從合不合理的會計核算，是可以可以保證體制外工資的員工額外合理的工資收入，同時也也可以能保證企業的財務穩定。