東莞是中國(guó)的制造業(yè)大城市，又是會(huì)計(jì)人員聚集的地方。在這里，會(huì)計(jì)人員的工資水平備受關(guān)注。這樣，東莞會(huì)計(jì)人員的工資究竟有沒(méi)有有多少呢？本文將為您挑開(kāi)那個(gè)謎團(tuán)。

一、東莞會(huì)計(jì)人員的平均工資

根據(jù)2011版的數(shù)據(jù)顯示，東莞會(huì)計(jì)人員的平均工資在6000元500左右。這些數(shù)字相對(duì)而言其他城市對(duì)于，可能卻不是算高，可是在東莞這個(gè)城市來(lái)說(shuō)，早是都很確實(shí)不錯(cuò)的待遇了。

二、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資結(jié)構(gòu)

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資結(jié)構(gòu)也很簡(jiǎn)單啊，一般分為基本工資和績(jī)效工資兩部分。其中，基本工資占據(jù)了絕大部分，而績(jī)效工資則是依據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)來(lái)決定的。

三、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與工作經(jīng)驗(yàn)有很小的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)越十分豐富，薪水待遇也就越高。而對(duì)此剛?cè)肴Φ男氯藖?lái)講，工資待遇相對(duì)相對(duì)較低。

四、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與學(xué)歷的關(guān)系

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與學(xué)歷也有很小的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷越高，薪資待遇也就越高。所以，很多會(huì)計(jì)人員在工作之余還會(huì)不再深造，增加自己的學(xué)歷水平。

五、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與公司規(guī)模的關(guān)系

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與公司規(guī)模也有不大的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)的薪資待遇低些低且，而小型企業(yè)的薪資待遇則低些較高。

六、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與行業(yè)的關(guān)系

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與所在行業(yè)也有比較大的關(guān)系。一些高薪行業(yè)，如金融、互聯(lián)網(wǎng)等，會(huì)計(jì)人員的薪資待遇相對(duì)于較低。而一些低薪行業(yè)，如制造業(yè)等，會(huì)計(jì)人員的薪資待遇則相對(duì)于相對(duì)較低。

七、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與個(gè)人能力的關(guān)系

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與個(gè)人能力也有不大的關(guān)系。一些能力出眾的會(huì)計(jì)人員，如應(yīng)具備神乎其技的財(cái)務(wù)分析能力、出色的溝通能力等，薪資待遇總體較高。

八、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與地區(qū)的關(guān)系

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與所在地區(qū)也有比較大的關(guān)系。一些更發(fā)達(dá)地區(qū)，如惠州市區(qū)、虎門(mén)等地，會(huì)計(jì)人員的薪資待遇總體低且。而一些很偏遠(yuǎn)地區(qū)，會(huì)計(jì)人員的薪資待遇則相對(duì)較低。

九、東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與行業(yè)前景的關(guān)系

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇與所在行業(yè)的前景也有很小的關(guān)系。一些發(fā)展前景看好的行業(yè)，如新能源、新材料等，會(huì)計(jì)人員的薪資待遇低些過(guò)低。而一些前景不太晦暗不明的行業(yè)，會(huì)計(jì)人員的薪資待遇則總體較低。

十、

東莞會(huì)計(jì)人員的薪資待遇造成多種因素的影響，除開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、公司規(guī)模、行業(yè)、個(gè)人能力、地區(qū)等。所以，如果是想在東莞從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作，必須不斷提升自己的能力和學(xué)歷水平，同時(shí)也是需要關(guān)注所在行業(yè)的前景和發(fā)展趨勢(shì)。