醫(yī)院會(huì)計(jì)是醫(yī)院管理中不可或缺的的一環(huán)，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)著醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。不過，醫(yī)院會(huì)計(jì)的工資到底是是由都有那些因素橫列的呢？下面我們來一起打聽一下一下。

基本工資

醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本工資是由醫(yī)院聽從國家明確規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位等級(jí)制度來確定的。醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本工資一般是由醫(yī)院人事部門來負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行和管理的。

績效工資

醫(yī)院會(huì)計(jì)的績效工資是參照醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)和績效來考慮的。醫(yī)院會(huì)計(jì)的績效工資一般是由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門來專門負(fù)責(zé)制定和管理的。

津貼和補(bǔ)貼

醫(yī)院會(huì)計(jì)的津貼和補(bǔ)貼包括職務(wù)津貼、工齡津貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。那些延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬的具體看標(biāo)準(zhǔn)和直接發(fā)放都是由醫(yī)院人事部門和財(cái)務(wù)部門來專門負(fù)責(zé)制定和管理的。

年終獎(jiǎng)金

醫(yī)院會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金是醫(yī)院為了激勵(lì)員工，想提高工作積極性和凝聚力而中央人民政府貿(mào)易部的一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。醫(yī)院會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金一般是由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門來你們負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行和管理的。

社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

醫(yī)院會(huì)計(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金是由醫(yī)院聽從國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來公司繳納的。醫(yī)院會(huì)計(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等。

稅金

醫(yī)院會(huì)計(jì)的稅金是參照國家稅法相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來繳納的。醫(yī)院會(huì)計(jì)的稅金以及個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加等。

其他福利

醫(yī)院會(huì)計(jì)的其余福利以及帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公假等。這些個(gè)福利的具體詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和一次性發(fā)放又是由醫(yī)院人事部門來專門負(fù)責(zé)會(huì)制定和管理的。

加班費(fèi)

醫(yī)院會(huì)計(jì)的加班費(fèi)是據(jù)醫(yī)院的工作要和醫(yī)院會(huì)計(jì)的實(shí)際工作時(shí)間來可以確定的。醫(yī)院會(huì)計(jì)的加班費(fèi)一般是由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門來全權(quán)負(fù)責(zé)會(huì)制定和管理的。

醫(yī)院會(huì)計(jì)的工資是由基本工資、績效工資、津貼和補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、稅金、以外福利和加班費(fèi)等因素橫列的。醫(yī)院會(huì)計(jì)的工資標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)放是由醫(yī)院人事部門和財(cái)務(wù)部門來專門負(fù)責(zé)如何制定和管理的。