很多巨型企業，為簡單職工就餐，普遍會創造食堂。對于食堂用度開銷，會計職員應如何做賬？就該題目，正文將作精細回答。

　　職工食堂用度如何入賬？

　　公司里面食堂為本單元職工供給效勞，不對外籌備。該食堂相映開銷屬于員工利益費范疇，則應經過“草率員工薪酬——員工利益費”科目核算。精細賬務處置如次：

　　1、購入米、面、菜、油等時的會計分錄

　　借：草率員工薪酬——職工利益費

　       　貸：銀行入款/倉庫儲存現款等

　　2、付出食堂經費的會計分錄

　　借：草率員工薪酬-員工利益費

　       　貸：銀行入款/倉庫儲存現款等

　　3、按照職工效勞東西調配的會計分錄

　　借：管理用度/出賣用度/創造用度等——員工利益費

　       　貸：草率員工薪酬-職工利益費

　　企業財務部分對里面食堂怎樣舉行賬務處置?

　　(1)企業食堂該當創造獨立的扶助賬簿記載和核算食堂出入。會計分錄如次：

　　借：其余應收款——食堂

　       　貸：倉庫儲存現款/銀行入款等

　　(2)月末，食堂按照扶助賬核算的開銷，開具預算單子給財務部分預算，財務部按照預算收條作憑證，會計分錄如次：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費

　       　貸：其余應收款——食堂

　　同聲企業可對上述利益用度調配到受益部分，會計分錄如次：

　　借：管理用度/創造用度/出賣用度/消費成本等

　       　貸：草率員工薪酬——員工利益費

　　員工利益費是什么？

　　企業員工利益費是指企業為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數管理的補助、員工培養經費、社會保障費和彌補養老保障費(年薪)、彌補調理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷，囊括散發給員工或為員工付出的各項現款補助和非錢幣性普遍利益，重要囊括：為員工保健保健、生存等散發或付出的各項現款補助和非錢幣性利益(比方自學考試辦公室員工食堂經費補助或未辦員工食堂一致供給午餐開銷、適合國度相關財務規則的供暖費補助)；企業尚未辨別的內設普遍利益部分所發生的擺設、辦法和職員用度(比方員工食堂、員工澡堂、剪發室處事職員的報酬報酬、社會保障費)；員工艱巨扶助；離離休職員兼顧外用度；壓驚費、員工他鄉安家費、獨生后代費、省親假川資等。