會計是企業中非常重要的一個職位，他們共同負責管理企業的財務數據，確保全企業的財務狀況真確有誤。但他，有一件事情會計是不能明白了的，那是員工的工資。為么會計不能不能明白員工的工資呢？下面我們來詳細探討一下。

保護員工隱私

員工的工資是個人隱私，是員工與雇主之間的合同，會計是沒有權利明白員工的工資。要是會計明白了員工的工資，就會保密員工的隱私，這是不合法的行為。因為，保衛員工隱私是企業可以尊守的法律規定。

防止內部欺詐

如果沒有會計知道員工的工資，是會有可能發生了什么內部欺詐。.例如，會計肯定會利用員工的工資信息，將員工的工資弄虛作假，接著將冒領的工資轉移到自己的賬戶上。這樣變會對企業倒致太大的損失。

避免工資差異

要是會計知道員工的工資，變會對員工的工資倒致不公平的影響。會計可能會會將工資差異向外擴展，讓一些員工的工資更高，而另一些員工的工資更低。這樣的話會倒致員工之間的不滿和不公平感，引響企業的工作氛圍。

保護企業利益

會計沒法很清楚員工的工資，這也為了完全保護企業的利益。如果不是會計明白了員工的工資，是會對企業的財務狀況會造成影響。會計可能會會將員工的工資計入企業的成本中，那樣會造成企業的成本增加，利潤增加。

保護會計職業道德

會計是一個高度專業化的職業，他們不需要遵守職業道德規范。如果不是會計明白員工的工資，都會違反師德規范。會計需要保持中立，不進行企業內部的人事決策。

保護企業形象

企業的形象是非常重要的，如果會計明白員工的工資，是會影響企業的形象。員工會以為企業不謙讓他們的隱私，不公平的對待他們。那樣會影響不大企業的聲譽，對企業的發展造成造成嚴重損害。

保護企業安全

會計又不能知道員工的工資，確實是就是為了嚴密保護企業的安全。假如會計知道員工的工資，變會對企業的安全會造成威脅。會計很有可能會利用員工的工資信息，接受網絡攻擊，竊奪企業的機密信息。

保護員工權益

員工的工資是員工的權益，企業是需要保衛員工的權益。要是會計很清楚員工的工資，都會對員工的權益會造成威脅。會計很可能會泄露員工的工資信息，讓員工的隱私給予污蔑。

會計沒法明白員工的工資，這是企業前提是遵守的法律規定。破壞員工隱私、避兔內部欺詐、盡量的避免工資差異、嚴密保護企業利益、保護會計職業道德、保衛企業形象、完全保護企業安全、保衛員工權益，這些是企業必須決定的問題。唯有尊守法律規定，才能讓企業小孩健康發展。