近期我司因為交易量增大，雇用了一批偶爾工，指導(dǎo)向偶爾工付出的報酬用度，不妨動作農(nóng)會經(jīng)費(fèi)的計提基數(shù)嗎？

　　答：按照《國度稅務(wù)總局對于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額幾何稅務(wù)處置題目的公布》(國度稅務(wù)總局公布2012年第15號)第一條文定：“一、對于時節(jié)工、偶爾工等用度稅前扣除題目。企業(yè)因雇傭時節(jié)工、偶爾工、試驗生、返聘離離休職員以及接收外部勞務(wù)交代用功所本質(zhì)發(fā)生的用度，應(yīng)辨別為報酬報酬開銷和員工利益費(fèi)開銷，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)則在企業(yè)所得稅前扣除。個中屬于報酬報酬開銷的，準(zhǔn)予計入企業(yè)報酬報酬總數(shù)的基數(shù)，動作計劃其余各項關(guān)系用度扣除的按照。”

　　按照之上規(guī)則，你公司付出偶爾工的報酬，不妨動作農(nóng)會經(jīng)費(fèi)的計提基數(shù)。

　　付出偶爾工報酬賬務(wù)處置

　　付出偶爾工報酬的功夫，須要有人工資源部出示的加蓋部分私章的報酬表格，而后，會計按照報酬表上職員歸屬部分做賬務(wù)處置：

　　借：管理用度

　　       創(chuàng)造用度

　　       出賣用度等

　       　貸：草率員工薪酬——報酬

　　散發(fā)報酬的功夫：

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款等

　　  部分所得稅不妨待月末，和本月其他報酬兼并計劃后，一并代扣代繳。