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相關員工培養經費、利益費和報酬的會計分錄如何做?

2022-04-20 10:15:55深圳會計培訓

相關員工培養經費、利益費的開銷和報酬的會計分錄該如何做,這是咱們財務職員必需控制到的,接下來一道來看看相關的會計分錄如何做吧。

(一)員工培養經費

計提時:

借:功夫用度—員工培養經費

 貸:草率員工薪酬—員工培養經費(依照報酬總數的8%計提)

開銷時:

借:草率員工薪酬—員工培養經費

    應交稅費—應交增值稅(出項稅額)

 貸:銀行入款/倉庫儲存現款

(二)利益費

計提時:

借:功夫用度—利益費

 貸:草率員工薪酬—員工利益費/非錢幣性利益

開銷時:

借:草率員工薪酬—員工利益費/非錢幣性利益

 貸:銀行入款/倉庫儲存現款

(三)報酬

計提時:

借:功夫用度—報酬

 貸:草率員工薪酬—報酬

五險一金計提:

借:功夫用度—五險一金

 貸:草率員工薪酬—五險一金(單元接受的五險一金局部)

交納當月社會養老保險時:

借:草率員工薪酬—單元接受的五險一金局部

其余草率款—部分接受的五險一金局部

 貸:銀行入款

散發報酬時:

借:草率員工薪酬—報酬

 貸:其余草率款—五險一金(部分接受局部)

     應交稅費—應交部分所得稅(個人為資和利益代扣代繳局部)

     銀行入款

申訴交納個稅時:

借:應交稅費—應交部分所得稅(個人為資和利益代扣代繳局部)

 貸:銀行入款

之上即是相關工作培養經費、利益費和報酬上面的會計分錄,蓄意不妨扶助到大師。


希望本篇文章能夠對正準備參加

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