用人單元應(yīng)按照國(guó)度相關(guān)規(guī)則和處事聯(lián)系兩邊的商定，以錢(qián)幣情勢(shì)向職工付出相映的薪資。用人單元計(jì)提和散發(fā)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提報(bào)酬時(shí)

　　借：管理用度/出賣(mài)用度/消費(fèi)成本/創(chuàng)造用度

　　　　貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　2、計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)局部，即企業(yè)本人接受的局部)

　　借：管理用度/出賣(mài)用度/消費(fèi)成本/創(chuàng)造用度

　　　　貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　次月散發(fā)報(bào)酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、散發(fā)報(bào)酬時(shí)

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　　　貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(職工部分局部的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn))

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　　　　　倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　部分所得稅是什么？

　　是安排納稅構(gòu)造與天然人之間，在部分所得稅的征收交納與管理進(jìn)程中所發(fā)生的社會(huì)聯(lián)系的法令典型的總稱(chēng)。

　　部分所得稅的納稅負(fù)擔(dān)人，既囊括住戶(hù)納稅負(fù)擔(dān)人，也囊括非住戶(hù)納稅負(fù)擔(dān)人。住戶(hù)納稅負(fù)擔(dān)人負(fù)有實(shí)足納稅的負(fù)擔(dān)，必需就其根源于華夏境內(nèi)、境外的十足所得交納部分所得稅；而非住戶(hù)納稅負(fù)擔(dān)人僅就其根源于華夏境內(nèi)的所得，交納部分所得稅。