對于會計職員而言，控制報酬散發的會計處置更加要害。報酬散發假如屬于委派代發的情勢，簡直應怎樣做賬？

　　代發報酬如何做賬？

　　甲公司代乙公司發報酬，甲和乙之間開始創造了來往賬聯系：

　　1、甲公司的賬務處置

　　借：其它應收款——乙公司

　       　貸：銀行入款

　　2、乙公司的賬務處置

　　先計提報酬：

　　借：管理用度——報酬

　　       出賣用度——報酬

　　       貸：草率員工薪酬——報酬

　　3、乙公司請甲公司代發報酬時，乙公司的賬務處置

　　借：草率員工薪酬——報酬

　     　  貸：其它草率款——甲公司 

　　              草率員工薪酬——社會養老保險

　                  草率員工薪酬——公共積累

　　               應交稅費——應交部分所得稅

　　4、乙公司打款給甲公司的賬務處置

　　甲公司做以次會計分錄：

　　借：銀行入款

　       　貸：其它應收款——乙公司

　　乙公司做以次會計分錄：

　　借：其它草率款——甲公司

　       　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，核算企業按規則散發給員工的百般薪酬。

　　依照“報酬,獎金,補助,補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關系的開銷"

等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　其余草率款囊括應收的百般賠帳、罰款；應收的出租汽車包裝物房錢；應向員工收取的百般墊付金錢；備用金（向企業各本能科室、小組、部分周轉運用等撥出的備用金）；存出保護金（如租入包裝物所付出的押金）；他百般應收、暫付金錢等。