工資是企業中非常重要的一項支出，又是員工最關心的問題之一。在會計憑證的處理中，工資也是需要通過記賬的。這樣，怎么對的地記會計憑證呢？下面就來詳細點能介紹一下。

工資的組成

在記會計憑證以前，必須是需要了解工資的組成。一般來說，工資除了基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等。在記賬時，不需要將這個不同的組成部分分別接受處理。

工資的計算

在記賬之后，還必須對工資參與計算。一般來說，工資的計算是據員工的工作時間、工作量、績效等因素來判斷的。在計算工資時，是需要再注意稅收等去相關因素的影響。

記賬的基本原則

在記賬時，要遵循什么一些基本的原則。要必須保證賬目的準確性和完整性。要注意一點賬目的時效性，及時并且處理。要絕對的保證賬目的合法性和及時性。

記賬的具體步驟

在通過記賬時，要明確的一定的步驟接受。要確定記賬的科目和金額。必須填好會計憑證，以及日期、憑證號、摘要、借貸方科目和金額等。必須通過憑證的審核和記賬。

工資的借貸方科目

在記賬時，要可以確定工資的借貸方科目。一般來說，工資的借方科目是“工資支出”，貸方科目是“銀行存款”或“現金”。在具體操作時，必須據實際情況通過調整。

工資的稅收處理

在記賬時，還需要盡量工資的稅收處理。一般來說，工資必須扣掉個人所得稅和社會保險費等。在記賬時，必須將這些個扣除項分別列一，并進行相對應的處理。

工資的年終結算

在年底時，還必須并且工資的年終結算。在并且年終結算時，是需要將全年的工資情況并且匯總，并并且相對應的處理。在記賬時，是需要特別注意年終獎金等因素的影響。

工資的其他處理

除此之外根據上述規定內容外，還要再注意一些其他的處理。.例如，是需要注意一點工資的發放時間和，以及工資的調整等因素。在記賬時，是需要將那些個因素決定以及，并參與或則的處理。

工資的記賬是企業中非常重要的一項工作。在并且記賬時，不需要不能違背一定的原則和步驟，并注意工資的組成、計算出、稅收處理、年終結算這些其他因素的影響。只能去做那些個工作，才能必須保證企業的財務管理工作的成功進行。