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公司付出職工獎金如何做賬?

2022-04-15 10:12:04深圳會計培訓

  對于公司付出給職工的獎金,會計職員普遍依照職工分屬部分,計入各別的用度科目核算,按照“報酬、薪酬”計劃交納部分所得稅。即日學樂佳給大師整治了對于付出職工獎金賬務處置的實質,來一道領會吧。

  付出職工獎金的賬務處置

  1、計提公司所須要付出的獎金,其會計分錄如次:

  借:創造用度/出賣用度/管理用度——獎金等,

         貸:草率員工薪酬。

  2、獎金散發時,其會計分錄如次:

  借:草率員工薪酬——獎金

         貸:銀行入款

                應交稅費——應交部分所得稅

  3、企業交納個稅時,其會計分錄如次:

  借:應交稅費——應交部分所得稅

         貸:銀行入款

  草率員工薪酬核算哪些實質?

  草率員工薪酬是指企業按相關規則草率給員工的百般薪酬,屬于負債類科目,重要核算的實質囊括:員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;非錢幣性利益;農會經費和員工培養經費;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。

  付出職工報酬會計分錄

  1、報酬計提(應發報酬數)

  借:管理用度——報酬(管理職員)

         出賣用度——報酬(出賣職員)

         貸:草率員工薪酬——報酬

  2、計提企業交納的五險一金

  借:管理用度(管理職員)

         出賣用度(出賣職員)

         貸:其余草率款——養老/調理等

                其余草率款——住宅公共積累

  上頭1和2不妨兼并處置,這邊劃分是為了證明題目

  3、散發報酬

  借:草率員工薪酬——報酬(應發報酬數)

  貸:倉庫儲存現款/銀行入款(實發報酬數)

         其余草率款——養老/調理等(代扣代繳金額)

         其余草率款——住宅公共積累(代扣代繳金額)

         應交稅費——應交部分所得稅(代扣代繳金額)

  4、本質繳納社會養老保險、公共積累、個稅:

  借:其余草率款——養老/調理等

         其余草率款——住宅公共積累

         應交稅費——應交部分所得稅

         貸:銀行入款


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