在職場(chǎng)中，提出離職是一件很比較普遍的事情。無論是是是因?yàn)閭�(gè)人原因還是公司原因，辭職都必須一個(gè)合理的理由。對(duì)此會(huì)計(jì)對(duì)于，離職理由更是需要考慮周全。在面試中，會(huì)計(jì)離職理由是一個(gè)非常重要的話題。下面，我們將分享一些麻煩問下會(huì)計(jì)辭職理由面試經(jīng)驗(yàn)。

第一步：準(zhǔn)備好離職理由

在面試前，你是需要馬上準(zhǔn)備好自己的離職理由。這些理由必須虛無飄渺、合算、有說服力。你可以不從200以內(nèi)幾個(gè)方面考慮到：

• 個(gè)人原因：例如家庭原因、個(gè)人發(fā)展需要等。
• 公司原因：例如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、公司裁員等。
• 職業(yè)發(fā)展：例如想要挑戰(zhàn)更高的職位、想要轉(zhuǎn)行等。

第二步：不要說出不實(shí)的理由

在面試中，別說起不實(shí)的理由。如果沒有你說出了不實(shí)的理由，面試官肯定會(huì)是從其余途徑了解真相，這會(huì)對(duì)你的形象出現(xiàn)負(fù)面影響。

第三步：避免說出負(fù)面的理由

在面試中，以免一句話負(fù)面的東西的理由。例如你不喜歡你的老板、你不不喜歡公司的文化等。這些理由會(huì)讓面試官覺得你夠不夠?qū)�業(yè)，不成熟。

第四步：強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展

在面試中，特別強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展。你也可以說出你是想血戰(zhàn)更高的職位、是想轉(zhuǎn)行等。那些理由會(huì)讓面試官覺得你有金源的職業(yè)目標(biāo)，有上進(jìn)心。

第五步：強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)技能

在面試中，指出你的專業(yè)技能。你可以不說了你想要在其他領(lǐng)域發(fā)展你的專業(yè)技能，那些理由會(huì)讓面試官總覺得你有應(yīng)用范圍的專業(yè)知識(shí)，有多元化的能力。

第六步：強(qiáng)調(diào)你的人際關(guān)系

在面試中，強(qiáng)調(diào)什么你的人際關(guān)系。你這個(gè)可以報(bào)出你要想在其他公司建立起更應(yīng)用范圍的人際關(guān)系，那些個(gè)理由會(huì)讓面試官覺得你有良好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的溝通能力。

第七步：避免說出薪資問題

在面試中，盡量避免一句話薪資問題。假如你報(bào)出了薪資問題，面試官很有可能會(huì)都覺得你僅僅就是為了追求更高的薪資而趕回公司，這會(huì)對(duì)你的形象出現(xiàn)負(fù)面影響。

第八步：避免說出公司機(jī)密

在面試中，以免說出公司機(jī)密。如果不是你說了了公司機(jī)密，面試官可能會(huì)會(huì)覺著你太差比較可靠，太差保密。

第九步：態(tài)度要誠懇

在面試中，態(tài)度要十分誠懇。你需要向面試官只能證明你的離職理由，并且表達(dá)出你對(duì)公司的感激之情。這樣要讓面試官覺得你是一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

第十步：注意語言表達(dá)

在面試中，再注意語言表達(dá)。你不需要用以簡(jiǎn)潔、明了的語言表達(dá)出你的離職理由。同時(shí)，你是需要盡量語氣和表情，讓面試官覺得你是一個(gè)自信、長(zhǎng)大成熟的人。

在面試中，會(huì)計(jì)離職理由是一個(gè)非常重要的話題。你要準(zhǔn)備著好自己的離職理由，并且盡量語言表達(dá)和態(tài)度。這樣才能讓面試官都覺得你是一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)重任的人。