對于很多會計生人來說，核算月報酬實在令人頭疼，開始要控制報酬經過哪個科目核算，其次也要做相映計提分錄，錯了一個辦法，便要從新核算一遍。以次將重要引見后勤職員報酬的會計分錄。

　　后勤職員報酬屬于什么用度？

　　后勤職員報酬屬于管理用度，計入管理用度核算。

　　管理用度：管理用度是指企業為構造和管理消費籌備所爆發的百般用度，簡直囊括企業籌建功夫發生的創辦費，股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費，農會經費，股東會分子補助、聚會費和差川資，管理職員報酬及利益費，交易款待費，本領讓渡費，接洽費(含參謀費)，詞訟費等。

　　管理用度屬于功夫用度，發生確當期計入當期的丟失或便宜，屬于盈虧類科目。

　　后勤職員報酬會計分錄

　　1、計提報酬

　　借：管理用度——報酬

　　貸：草率員工薪酬——報酬

　　2、計提五險一金

　　借：草率員工薪酬——報酬（應發報酬數）

　　貸：倉庫儲存現款/銀行入款（實發報酬數）

　　其余草率款——養老/調理等（代扣代繳金額）

　　其余草率款——住宅公共積累（代扣代繳金額）

　　應交稅費——應交部分所得稅（代扣代繳金額）

　　3、本質交納五險一金

　　借：其余草率款——養老/調理等

　　其余草率款——住宅公共積累

　　應交稅費——應交部分所得稅

　　貸：銀行入款

　　4、散發報酬

　　借：草率員工薪酬-報酬

　　貸：應交稅費——報酬所得個稅（實發生額）

　　貸：相關科目——相關確定（實發生額）

　　貸：銀行入款或倉庫儲存現款

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