面試時(shí)，面試官常常會(huì)問你為什么不從銷售半路轉(zhuǎn)行到會(huì)計(jì)，這是一個(gè)的很常見的問題。相對(duì)于這些問題，差別的人會(huì)有有所不同的回答。本文將從多個(gè)角度探討一番這些問題，幫你更好地解釋這些問題。

個(gè)人興趣

另外一個(gè)銷售人員，我一直對(duì)數(shù)字和財(cái)務(wù)管理興趣。我喜歡分析銷售數(shù)據(jù)，研究銷售趨勢，這些都需要一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。但，我結(jié)束報(bào)班學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，因此越學(xué)越很感興趣。我發(fā)現(xiàn)自己自己對(duì)會(huì)計(jì)的理解越來越深入，因此我判斷半路轉(zhuǎn)行到會(huì)計(jì)領(lǐng)域。

職業(yè)發(fā)展

充當(dāng)一個(gè)銷售人員，我神智到自己的職業(yè)發(fā)展造成了限制。銷售工作要不斷地拓展市場，與客戶溝通，只不過這些個(gè)工作對(duì)于我來說早就也沒太大的挑戰(zhàn)了。我需要一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的工作，都能夠讓我不斷地學(xué)習(xí)和成長。并且，我判斷轉(zhuǎn)行到會(huì)計(jì)領(lǐng)域，這樣的領(lǐng)域有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，也能讓我不斷地自己。

行業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的前景越來越棒。會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的重要組成部分，緊接著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和財(cái)務(wù)管理的日益重要，會(huì)計(jì)人才的需求也越來越小。相比之下，銷售行業(yè)的競爭越來越激烈，市場飽和度也越加高。而，我懷疑改行做到會(huì)計(jì)領(lǐng)域是一個(gè)更加不明智的決定的選擇。

專業(yè)技能

另外一個(gè)銷售人員，我具備良好的溝通能力和人際交往能力。這個(gè)技能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域則是非常重要。在會(huì)計(jì)工作中，必須與其它部門的人員通過溝通，需要與客戶接受交流，而這個(gè)技能相對(duì)于我半路轉(zhuǎn)行到會(huì)計(jì)領(lǐng)域相當(dāng)有幫助。

薪資待遇

相比較銷售行業(yè)，會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇更高。與此同時(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，會(huì)計(jì)人員的薪資也會(huì)不斷提升。但，我其實(shí)轉(zhuǎn)行成功到會(huì)計(jì)領(lǐng)域不光也能讓我獲得更多的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，還還能夠讓我完成好的薪資待遇。

工作穩(wěn)定性

相比銷售行業(yè)，會(huì)計(jì)行業(yè)的工作穩(wěn)定性更高。會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的重要的是組成部分，企業(yè)必須會(huì)計(jì)人員來管理的管理財(cái)務(wù)，所以會(huì)計(jì)人員的工作穩(wěn)定性更高。相比之下，銷售行業(yè)的工作穩(wěn)定性聲音低，行業(yè)競爭激烈，隨時(shí)可能會(huì)無法應(yīng)付重新就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

自我提升

轉(zhuǎn)行成功到會(huì)計(jì)領(lǐng)域不單也能讓我完成更多的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，還還能夠讓我不斷地幫助。會(huì)計(jì)領(lǐng)域必須不斷學(xué)習(xí)和手中掌握新的知識(shí)和技能，這都能夠讓我不時(shí)地成長和進(jìn)步。相比之下，銷售行業(yè)的學(xué)習(xí)和提升空間要比一般較小。

改行做到會(huì)計(jì)領(lǐng)域是一個(gè)更加明智之人的選擇。會(huì)計(jì)行業(yè)的前景好，工資待遇高，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，也能讓我不斷地學(xué)習(xí)和成長。同時(shí)，以及一個(gè)銷售人員，我具備良好的溝通能力和人際交往能力，這些技能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域則是非常重要。因此，我我相信我都能夠在會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到更好的成績。