你是否有過這樣的經歷：每年公司的年終獎也是一個驚喜，只不過你的工資卻沒有有什么變化？尤其是在會計那個行業，工資增加的速度很顯然總是比其他行業慢。為什么不會計工資提高慢呢？

行業競爭激烈

會計是一個競爭激烈的行業，每年也有大量的畢業生涌向這樣的行業。這就導致了行業內的競爭越來越激烈，而公司也會憑借那樣的競爭來壓低員工的工資。如果沒有你的工資要求過熱，公司就可以很容易地找到其余不會愿意給予聲音低工資的人來代替你。

技能要求高

會計是一個必須技能的行業，不但必須掌握基本上的會計知識，還不需要知道一點其它稅法、法規等。這就沒有要求會計人員不斷學習和增加自己的技能水平。如果沒有你的技能水平夠高，那就你的工資也就應該不會有太大的提高。

公司規模影響工資

公司的規模也會引響到會計的工資。在大公司工作的會計，導致公司規模大，必須一次性處理的賬目也多，所以工資也相對于低且。而在小公司工作的會計，導致公司規模小，不需要處理的賬目也低些相對多，因此工資也要比相對較高。

工作經驗影響工資

工作經驗都是會影響會計工資的一個最重要因素。剛大專畢業的會計，因此非常缺乏工作經驗，工資也低些相對較高。而伴隨著工作經驗的增加，會計的工資也會逐漸提高。

行業變化影響工資

會計行業是一個不斷改變的行業，不斷稅法、法規等的不斷變化，會計人員也不需要不斷地學習和慢慢適應新的變化。要是你又不能及時慢慢適應行業的變化，這樣的話你的工資也就肯定不會有太大的提高。

地區差異影響工資

地區差別也影響大會計工資的一個因素。在一些高度發達地區，的原因經濟水平高，公司的盈利也總體較低，但會計的工資也要比較高。而在一些欠發達地區，導致經濟水平低，公司的盈利也要比比較低，并且會計的工資也相對較高。

行業前景影響工資

行業前景又是會影響會計工資的一個因素。如果沒有一個行業的前景不好，這樣這個行業的工資也就不會太高。而如果一個行業的前景好，那就這個行業的工資也會總體較低。

公司文化影響工資

公司文化也引響會計工資的一個因素。一些公司太特別注重員工的福利和待遇，并且會計的工資也相對于較高。而一些公司則不太特別注重員工的福利和待遇，但會計的工資也總體相對較高。

會計工資增強慢的原因有很多，只不過如果你也能不斷提高自己的技能水平，慢慢適應行業的變化，努力進取，那你你的工資也會隨著時間的推移而漸漸地能提高。