你如何確定那一次聽說過出納崗位的工資比會計低？這個問題在很多人的心中都存在地著疑問。但他，事實真的是這樣嗎？本文將從多個角度來探討探討這種問題。

行業薪酬調查

我們可以是從行業薪酬調查來知道一點出納崗位和會計崗位的薪資水平。據2011版的數據顯示，出納崗位的來算薪資綱親為每月5000元70左右，而會計崗位的你算算薪資則為每月7000元左右。從這個數據來看，真的出納崗位的薪資比會計崗位低。

工作職責的不同

而現在，我們需要考慮到到出納崗位和會計崗位的工作職責是有所不同的。出納崗位通常你們負責公司的日常收支管理和現金流量管理，而會計崗位則必須接受非常急切的財務報表編制和財務分析。因此，從工作職責的角度來說，出納崗位的薪資水平相對于會計崗位來講是合理的。

崗位的普及程度

至于，我們還不需要考慮到到出納崗位和會計崗位的普及程度。出納崗位相對來說更加廣泛普及，只不過它的工作職責低些簡單，不必須過多的專業知識。而會計崗位則是需要必須具備更高的專業技能和知識，并且相對來說也很稀缺。所以，會計崗位的薪資水平相對于較高確實是合不合理的。

地區差異

除開，我們還需要決定到地區差異。不同地區之間的經濟發展水平和人才市場狀況相同，因此同樣的的崗位在不同地區的薪資水平也會極大差別。所以，要是我們只不過是從全國范圍來說，出納崗位的薪資比會計崗位低，只不過在某些特殊地區，這個差距肯定會更小或者不必然。

個人能力和經驗

我們還需要決定到個人能力和經驗對薪資水平的影響。畢竟出納崗位我還是會計崗位，個人的能力和經驗都會對薪資水平一定影響。如果不是一個出納強大豐富的工作經驗和杰出的的管理能力，那么他的薪資水平也會或者提高。雖然的，如果不是一個會計擁有較高的專業技能和豐富的工作經驗，他的薪資水平也會相應想提高。

出納崗位的薪資比會計崗位低這樣的說法卻不是不完全正確。我們是需要從多個角度來確定那個問題，以及行業薪酬調查、工作職責的不同、崗位的普及程度、地區差異在內個人能力和經驗等方面。只有綜合考量那些個因素，才能不出一個非常確切的。