公司構造職工旅行發生的用度開銷，會計職員普遍經過“草率員工薪酬——員工利益費”科目核算，簡直入賬處置該如何做？

　　職工旅行費賬務處置

　　借：草率員工薪酬——員工利益費

　　       貸：銀行入款或現款

　　同聲：

　　借：管理用度——員工利益費

　       　貸：草率員工薪酬——員工利益費

　　草率員工薪酬：企業按相關規則草率給員工的百般薪酬，重要核算實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助；員工利益費；調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費；住宅公共積累；農會經費和員工培養經費；非錢幣性利益；因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。

　　經營銷售功績旅行贊美須要交納個稅嗎？

　　按照《對于企業免得費旅行辦法供給對經營銷售職員部分贊美相關部分所得稅策略的報告》(財政與稅收〔2004〕11號)規則，

依照我國現行反革命部分所得稅法令規則相關規則，對商品經營銷售震動中，企業和單元對經營銷售功績超過職員以短訓班、商量會、處事參觀等表面構造旅行震動，經過免收差川資、旅行費對部分舉行的經營銷售功績贊美(囊括什物、證券等)，應按照所發生用度全額計入經營銷售職員應稅所得，照章征收部分所得稅，并由供給上述用度的企業和單元代扣代繳。個中，對企業雇員享用的該類贊美，應與當期的報酬報酬兼并，依照“報酬、報酬所得”名目征收部分所得稅；對其余職員享用的該類贊美，應動作當期的勞務收入，依照“勞務酬報所得”名目征收部分所得稅。

　　所以，經營銷售功績旅行贊美應依照“報酬、報酬所得”計劃交納部分所得稅。