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公司免職職工的積累金的會(huì)計(jì)分錄如何做?

2022-03-22 10:08:37深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

  公司在免職職工的功夫,這局部的用度該當(dāng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目呢?會(huì)計(jì)分錄如何做?即使對(duì)這局部常識(shí)點(diǎn)不太領(lǐng)會(huì),那就和學(xué)樂佳一道來進(jìn)修一下吧!

  公司免職職工的積累金該當(dāng)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?

  企業(yè)免職職工賦予的離任積累非金屬于免職利益,應(yīng)經(jīng)過“草率員工薪酬——免職利益”核算。

  免職職工積累金的會(huì)計(jì)分錄如何做?

  1、計(jì)提免職利益時(shí)

  借:管理用度

  貸:草率員工薪酬——免職利益

  2、付出免職利益費(fèi)

  借:草率員工薪酬——免職利益

  貸:銀行入款/倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款

  貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

  按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-員工薪酬》第二條員工薪酬,是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益,也屬于員工薪酬。免職利益,是指企業(yè)在任工處事公約到時(shí)之前廢除與員工的處事聯(lián)系,大概為激動(dòng)員工強(qiáng)迫接收減少而賦予員工的積累。

  一次性財(cái)經(jīng)積累金如何交納個(gè)稅?

  對(duì)于部分因廢除處事公約而博得一次性財(cái)經(jīng)積累收入,應(yīng)按“報(bào)酬、報(bào)酬所得”名目計(jì)劃征收部分所得稅。商量到部分博得的一次性財(cái)經(jīng)積累收入數(shù)額較大,并且被解職的職員大概在一段功夫內(nèi)沒有固定收入,所以,對(duì)于部分博得的一次性財(cái)經(jīng)積累收入,可視為一次博得數(shù)月的報(bào)酬、報(bào)酬收入,承諾在確定克日內(nèi)舉行平衡。

  之上即是相關(guān)積累金的關(guān)系實(shí)質(zhì),蓄意不妨扶助大師,想領(lǐng)會(huì)更多的會(huì)計(jì)常識(shí),請(qǐng)多多關(guān)心學(xué)樂佳!


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