你也在這里有一位都能夠管理財務團隊的會計主管，可是你不知道該怎么去面試這樣的候選人。在這篇文章中，我們將為你的提供一些面試會計主管的問題和建議，幫你能找到都行吧你公司的人才。

了解候選人的背景

在面試會計主管以前，你要清楚候選人的背景。這包括他們的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。再詢問候選人關於他們的背景的問題是可以幫助你要好地知道一點他們的能力和比較適合度。

詢問候選人的領導能力

會計主管必須具備什么領導能力，也能管理和指導團隊成員。詢問候選人關于他們的領導能力的問題也可以幫助你打聽一下他們是否應具備那樣的能力。

詢問候選人的財務分析能力

會計主管是需要具備什么財務分析能力，能分析公司的財務數(shù)據(jù)并給出建議。詢問候選人關于他們的財務分析能力的問題是可以好處你清楚他們是否是應具備這種能力。

詢問候選人的溝通能力

會計主管必須具備良好的溝通能力，還能夠與團隊成員和各個部門通過有效的溝通。再詢問候選人關于他們的溝通能力的問題是可以指導你了解他們?nèi)绾未_定擁有這樣的能力。

詢問候選人的團隊合作能力

會計主管需要擁有團隊合作能力，能夠與團隊成員合作完成任務。問過候選人麻煩問下他們的團隊合作能力的問題是可以幫你清楚他們是否具備這樣的能力。

詢問候選人的決策能力

會計主管是需要具備什么決策能力，也能在古怪的情況下表現(xiàn)出對的的決策。問過候選人跪求他們的決策能力的問題也可以幫你所了解他們有無應具備這樣的能力。

詢問候選人的問題解決能力

會計主管不需要具備什么問題解決能力，能夠解決的辦法團隊成員和公司獨自面對的問題。問過候選人關於他們的問題解決能力的問題可以幫你打聽一下他們是否擁有這樣的能力。

詢問候選人的工作態(tài)度

會計主管是需要擁有良好的工作態(tài)度，都能夠主動積極地任務沒完成。詢問候選人麻煩問下他們的工作態(tài)度的問題是可以解決你清楚他們是否擁有這樣的能力。

面試會計主管是需要再詢問一這款問題，以所了解候選人的背景、領導能力、財務分析能力、溝通能力、團隊合作能力、決策能力、問題解決能力和工作態(tài)度。按照這些問題，你是可以能找到都行吧你公司的人才。