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企業代扣代繳住宅公共積累會計分錄如何做?

2022-03-18 10:20:01深圳會計培訓

  企業在代扣代繳職工的住宅公共積累時,普遍計入“草率員工薪酬—公共積累”科目舉行會計核算,關系的會計分錄如何做?

  代扣代繳住宅公共積累會計分錄

  計提公共積累的功夫,會計分錄為:

  借:管理用度等科目

    貸:草率員工薪酬—公共積累

  交納公共積累的會計分錄:

  借:草率員工薪酬—公共積累

    其余應收款(部分承擔局部)

    貸:銀行入款

  散發報酬扣除部分承擔局部,會計分錄為:

  借:草率員工薪酬—報酬

    貸:銀行入款

      其余應收款(部分承擔局部)

  草率員工薪酬是什么?

  草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業向職工夫婦、后代、受扶養人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬,依照“報酬,獎金,補助,補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。該科目收方縮小,付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額,期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。

  其余應收款是什么?

  其余應收款是指企業除應收單子、應收賬款、預支賬款、應收股利和應收本錢除外的其余百般應收及暫付金錢。

  其余應收款囊括:

  1、應收的百般賠帳、罰款。如因企業財富等蒙受不料丟失而應向相關保障公司收取的賠帳等;

  2、應收出租汽車包裝物房錢;

  3、應向員工收取的百般墊付金錢,如為員工墊付的水力發電費、應由員工承擔的醫藥費、房租費等;

  4、存出保護金,如租入包裝物付出的押金;

  5、其余百般應收、暫付金錢。


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