企業(yè)交納殘保金如何繳？交納殘保金的會(huì)計(jì)分錄如何做？即使對這局部常識點(diǎn)不領(lǐng)會(huì)，那就和學(xué)樂佳一道來進(jìn)修一下吧！

企業(yè)殘保金如何交納？

殘疾人工作保護(hù)金簡稱殘保金，是為保護(hù)殘疾人權(quán)力，由未按規(guī)則安置殘疾人工作的構(gòu)造、大眾、企業(yè)、工作單元和民間興辦非企業(yè)單元交納的資本，由用人單元地方地的場合稅務(wù)局控制征收，沒有分設(shè)場合稅務(wù)局的場合，由國度稅務(wù)局控制征收

交納辦法是：用人單元應(yīng)按規(guī)準(zhǔn)時(shí)限向保護(hù)金征收構(gòu)造申訴交納保護(hù)金，在申訴時(shí)，應(yīng)供給本單元在任員工人頭、本質(zhì)安置殘疾人工作人頭、在任員工年平衡報(bào)酬等消息，并保護(hù)消息的如實(shí)性和完備性

企業(yè)交殘保金是法定負(fù)擔(dān)嗎？

殘保金即殘疾人工作保護(hù)金，按規(guī)則企業(yè)該當(dāng)接受社會(huì)負(fù)擔(dān)，安置殘疾人工作，對于沒有本質(zhì)安置殘疾人工作的企業(yè)，要交納殘疾人工作保護(hù)金，由殘疾人聯(lián)合會(huì)安置運(yùn)用，保護(hù)殘疾人工作，殘疾人工作保護(hù)金，普遍由場合稅務(wù)局代征，按國度殘疾人保護(hù)法訴求，每個(gè)企業(yè)都須要安置確定比率的殘疾人（有的場合為員工總?cè)祟^的1.5%）沒有到達(dá)比率的就須要交納殘疾人保護(hù)金，普遍按未到達(dá)規(guī)則安排比率的人頭*上年度當(dāng)?shù)貐^(qū)員工年平衡報(bào)酬總數(shù)的100%交納（各地簡直規(guī)則有分辨），倡導(dǎo)：簡直征收規(guī)范樓主可向本地的征收構(gòu)造接洽

公司交納殘保金該當(dāng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

1、計(jì)提時(shí)

借：管理用度——?dú)埣踩斯ぷ鞅Ｗo(hù)金

貸：其余草率款——?dú)埣踩斯ぷ鞅Ｗo(hù)金

2、交納時(shí)

借：其余草率款——?dú)埣踩斯ぷ鞅Ｗo(hù)金

貸：銀行入款

3、不計(jì)提徑直交納時(shí)做分錄

借：管理用度——?dú)埣踩斯ぷ鞅Ｗo(hù)金

貸：銀行入款

之上即是相關(guān)交納殘保金的關(guān)系實(shí)質(zhì)，蓄意不妨扶助大師，想領(lǐng)會(huì)更多的會(huì)計(jì)常識，請多多關(guān)心學(xué)樂佳！