為了便于交納，普遍情景下企業會代扣百般金錢，當企業代扣金錢時，不妨經過草率員工薪酬科目、銀行入款科目等舉行核算，關系的會計分錄如何做？

　　企業代扣百般金錢會計分錄如何做？

　　1、代扣部分所得稅時，分錄如次：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：應交稅費-應交部分所得稅

　　2、代扣耗費稅時，分錄如次：

　　借：銀行入款

　　       貸：應交稅費-應交耗費稅

　　3、報酬計提、散發、代扣時，分錄如次：

　　一、計提報酬時：

　　借：消費成本(工人為資)

　　       創造用度(小組管理人與和扶助職員報酬)

　　       管理用度(管理職員報酬)

　　       出賣用度(出賣職員報酬)

　　       貸：草率員工薪酬-報酬(應發報酬)

　　             其余草率款-養老/調理等(單元付出局部)

　　             其余草率款-住宅公共積累(單元付出局部)

　　二、散發報酬時：

　　借：草率員工薪酬-報酬

　       　貸：倉庫儲存現款(實發報酬數)

　　              其余草率款-養老/調理等(部分付出局部)

　　              其余草率款-住宅公共積累(部分付出局部)

　　              應交稅費-應交部分所得稅(代扣代繳個稅)

　　三、繳納五險一金和個稅時：

　　借：其余草率款-養老/調理等

　　       其余草率款-住宅公共積累

　　       應交稅費-應交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括員工報酬、獎金、補助和補助；員工利益費；調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費；住宅公共積累；農會經費和員工培養經費；非錢幣性利益；因廢除與員工的處事聯系賦予的積累；其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷；企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。