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會計分錄員工預(yù)付款怎么辦?

2022-02-24 10:05:50深圳會計培訓(xùn)

  企業(yè)職工預(yù)付報酬時,可經(jīng)過其余應(yīng)收款科目舉行核算,從報酬中扣除預(yù)支的報酬時,則計入草率員工薪酬科目核算。關(guān)系會計分錄應(yīng)怎樣體例?

  職工預(yù)付報酬怎樣做會計分錄?

  預(yù)支給員工的報酬時(十分于員工的部分透支):

  借:其余應(yīng)收款——或人

         貸:倉庫儲存現(xiàn)款

  從報酬扣除預(yù)支的報酬時:

  借:草率員工薪酬

         貸:其余應(yīng)收款-或人

                銀行入款

  注:即使草率報酬大于透支,再貸記倉庫儲存現(xiàn)款或銀行入款

  其余應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收單子、應(yīng)收賬款、預(yù)支賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收本錢除外的其余百般應(yīng)收及暫付金錢。

  他應(yīng)收款屬于資產(chǎn)類科目,減少計收方,縮小計付方。

  草率員工薪酬核算什么實質(zhì)?

  草率員工薪酬核算的實質(zhì)囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調(diào)理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。


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