哪家公司都須要創造確定的賞罰體制，比方用獎金贊美特出職工。獎金普遍計入管理用度或草率員工薪酬科目核算，那么獎金簡直的會計分錄如何寫？

　　獎金的會計分錄

　　1、計提年末獎金時，開始計入草率員工薪酬科目

　　借：管理用度

　　　　出賣用度——獎金

　　　　消費成本——獎金

　　　　創造用度——獎金

　　　　貸：草率員工薪酬

　　2、企散發獎金且代扣對應個稅時

　　借：草率員工薪酬——獎金

　　　　貸：應交稅費——應交部分所得稅

　　　　　　銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。該科目期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。該科目的付方備案已調配計入相關成本用度項手段員工薪酬的數額，收方備案本質散發員工薪酬的數額，囊括扣還的金錢等;該科目期末付方余額，反應企業草率未付的員工薪酬。“草率員工薪酬”科目該當依照“報酬”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。

　　應交稅費是什么？

　　企業必需依照國度法令規則舉行納稅，對其籌備所得照章交納百般稅費。那些應繳稅費在舉行確認、計提時以權責發生制為規則，在尚未交納之前姑且留在企業，產生一項負債。